| |
|
|
| |
|
|
 Сокращение
25.07.2016 14:50:21
|
|
|
Мне директор сказал сократить одного чел.из бухгалтерии,а обязанности перераспределить((.По большому счету я его понимаю-положение дел не очень хорошее на предприятии и при нынешних объемах не все бушки загружены на 100%,но как сказать человеку?,они ж не виноваты что объемы сократились.Все девочки(3 чел.)хорошие,не знаю кого выбрать(( Как бы вы поступили?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 14:53:18
|
|
|
Я бы по принципу дедовщины. Та кто меньше работает к сокращению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 14:54:12
|
|
|
Кто последний пришел
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 15:00:02
|
|
|
Вам-то должно быть лучше всех видно, кого можно сократить. Если просто моральная поддержка нужна, то «да, это очень тяжело оставить человека без работы в такое время». Оставляйте тех, кто до этого с энтузиазмом заменял или брал дополнительные обязанности и работает без ошибок. Возможно это не последнее сокращение (((((
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2016 15:07:26
|
|
|
Спасибо за поддержку.Еще не увольняет по сокращению,сказал пусть в течение месяца ищет работу. Т.е.этот месяц пока она будет искать работу,фактически какой она работник будет?Она ж на собеседования ходить будет...Как без этого найти работу?Короче,тяжело морально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 15:07:53
|
|
|
Если главбух не знает, кого из подчиненных можно сократить с минимальным ущербом для работы -- сокращать надо главбуха.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
25.07.2016 15:08:41
|
|
|
Ну, даёте. Кто хуже работает, того и сокращайте. Вам-то лучше знать, кто на что тянет. Когда-то я одну фирму, где ГБ иногда задерживалась после работы (доделывать недоделки, так сказать). Так с ней ни один бухгалтер не остался предложить помощь. Но потом пришла новая бухгалтер, работала где-то год, но всегда если задерживалась ГБ, то оставалась и она, говорила, мол давайте хоть чем помогу. Угадайте кого не сократили, хотя человек пришел последним?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2016 15:12:44
|
|
|
Вообще-то,я знаю кого.Ищу моральной поддержки так сказать,советуюсь как у других на работе.Выплачивают ли 3-х мес.пособие?Т.к.чувствую ,что это не последнее сокращение.Работаю здесь 5 лет.,до этого года все было хорошо.Так что не судите строго.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 15:12:56
|
|
|
Если главбух не знает, кого из подчиненных можно сократить с минимальным ущербом для работы -- сокращать надо главбуха.
_________________________________________
что значит если гб не знает? сократить гб?
явно коллектив сработался, работа налажена. норм. гб будет подбирать норм работника и г... держать не будет. сокращать в крайнем случае кто хуже работает. а если все хорошо работают? как тут гб выбрать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 15:30:39
|
|
|
Мне приходилось делать такой выбор. Это сложно действительно - в первую очередь морально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 15:32:57
|
|
|
если нет кого сокращать, то надо уменьшить всем зарплату и выйти по минимуму...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 16:33:26
|
|
|
если нет кого сокращать, то надо уменьшить всем зарплату и выйти по минимуму...
______________
Тоже не выход.Может человек найдет себе норм.работу с нормальной зп,а так все будут копейки получать
Беларусь
|
|
|
|
у
25.07.2016 17:44:40
|
|
|
тяжело конечно. Но может сказать сразу, что одного нужно сократить , может желающий появится. Когда работы увеличится, а зпл та же.
У вас контрактники?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 17:49:37
|
|
|
тяжело конечно. Но может сказать сразу, что одного нужно сократить , может желающий появится. Когда работы увеличится, а зпл та же.
У вас контрактники?
__________________________
может и в самом деле кто сам решит искать работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 18:05:29
|
|
|
Хороший главный бухгалтер, видно. Без иронии.. Мало людей, которые будут переживать за работников.
Уже когда-то писала. Я работала в организации бухгалтером три года, когда ушла Гб и было открыта вакансия, привела свою знакомую.. Уходили с предприятий-дочек в одном году.. Она за эти три года сменила третью работа и находилась в поисках новой.. Вообщем Показала, рассказала.. (Была своя специфика в работе). Кричала, что всегда будет благодарна, что привела на такое место )) отблагодарила.. Когда в организации настали тяжёлые времена.. Меня сократили первую.. Так как Гб «отблагодарила», сказав руководству, что вполне себе справится без меня)))
Так к чему это я.. Да я отплакалала и отпереживала.. Есть синдром отличницы.. Но взяла себя в руки и нашла хорошую работу рядом с домом. С неё и ушла в декретный.. А та организация обанкротилась.. Так что может все и к лучшему)) конец -начало чего-то нового)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2016 18:08:40
|
|
|
Дополню: но, если честно, врагу не пожелаешь услышать в понедельник с утра, что для тебя больше нет места в организации..
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.07.2016 19:03:26
|
|
|
Не надо воспринимать это как трагедию, и действительно плохой совет всем уменьшить зарплату. Потому что реально, если бушке которую вы сократите не 52года, то она может найти работу лучше вашей :)
Ну, а если 53-54 тогда она может и в суд подать на вас :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2016 9:51:48
|
|
|
Автор,а пособие 3-х месячное будет выплачиваться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2016 10:37:17
|
|
|
почему может в суд подать?
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
26.07.2016 10:45:33
|
|
|
Потому что предпенсионный возраст трудовой кодекс защищает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2016 10:56:05
|
|
|
да? ну хоть это хорошо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-42
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»