так за то,что перечислим сегодня 29.07 что-нибудь будет? штраф какой или что?
Беларусь
"Анонимно"29.07.2016 12:43:56
Следует отметить также, что несвоевременная выплата среднего заработка за время трудового отпуска является нарушением сроков выплаты заработной платы. За нарушения подобного рода наниматель несет ответственность, установленную статьей 465 Трудового кодекса и подпунктом 2.10 пункта 2 Декрета N 29. Согласно статье 465 Трудового кодекса юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. Персональная ответственность руководителя юридического лица за несвоевременную выплату работникам заработной платы предусматривается в коллективном договоре юридического лица, а также в контракте, заключаемом с руководителем органа, уполномоченным управлять государственным имуществом. Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена частью 1 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее - КоАП). Указанные нарушения влекут наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин.
Беларусь
"Анонимно"29.07.2016 12:49:38
да хоть за месяц! какие штрафы о чем вы?! раньше можно, позже нет
Беларусь
dmk29.07.2016 13:00:16
сегодня и завтра - не нарушение. 31 - нарушение.
Беларусь
"Анонимно"29.07.2016 14:24:09
так можно не париться?
а если сотрудница в отпуск 2.08, выплата отпускных 1.08 будет нарушением?
Беларусь
"Анонимно"29.07.2016 15:21:44
так можно не париться?
а если сотрудница в отпуск 2.08, выплата отпускных 1.08 будет нарушением? я бы вылачивала сегодня, т.к. за день - это между днем отпуска и днем выплаты должен быть целый день. т.е. выплатить как бы надо 31, это выходной, значит сегодня
Беларусь
"Анонимно"29.07.2016 15:33:34
давайте еще часы посчитаем! выплачивайте 1.08 или сегодня (хотя уже наверное банковский день закончился) и не переживайте
Беларусь
"Анонимно"29.07.2016 15:44:35
давайте еще часы посчитаем! выплачивайте 1.08 или сегодня (хотя уже наверное банковский день закончился) и не переживайте _____________________ ппппффффффф... переживать точно не стоит, если не выплатили, значит выплатите в понедельник, и никто не узнает, что вы нарушали. если работник не пожалуется, но все же еще раз повторюсь, между днем отпуска и днем выплаты должно быть два дня. Вопрос: Начало отпуска у работника, с которым заключен трудовой договор, - 16.07.2014. Отпускные выплачены 14.07.2014. Работник считает, что его права нарушены, так как отпускные должны были быть выплачены до 14.07.2014. Прав ли работник? Какой датой должны быть выплачены отпускные?
Ответ: Да, прав. Согласно статье 176 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. При выплате отпускных также следует иметь в виду то, что согласно части четвертой пункта 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» работникам, с которыми заключен контракт, средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала трудового отпуска. Таким образом, так как в данном случае с работником контракт не заключался, отпускные должны быть выплачены за два дня до начала отпуска. Необходимо определить, входит ли в эти два дня день выплаты отпускных. Следует учитывать, что в соответствии со статьей 10 ТК сроки исчисляются в календарных днях. Календарные дни - это последовательные дни, имеющие порядковый номер в календарном месяце и включающие рабочие дни, выходные (субботы и воскресенья), а также официальные праздники. Календарный день имеет продолжительность 24 часа, каждый час, в свою очередь, состоит из 60 минут, а каждая минута - из 60 секунд. Таким образом, условие статьи 176 ТК, что отпускные должны быть выплачены за два дня до начала отпуска, означает, что между днем выплаты отпускных и днем начала отпуска должен быть промежуток не менее двух календарных дней. В данной ситуации день начала отпуска - 16.07.2014. Следовательно, между этим днем и днем выплаты должны быть следующие календарные дни: 15.07.2014 и 14.07.2014. Значит, отпускные должны быть выплачены не позднее 13.07.2014. Так как в 2014 году день 13 июля является по календарю выходным днем, то отпускные должны быть выплачены в предшествующий ему рабочий день, т.е. 11.07.2014 (или ранее, но не позже).
М.Ф.ЯРОШ, экономист
Беларусь
dmk29.07.2016 19:43:59
«Анонимно» 29.07.2016 15:44:35
давайте еще часы посчитаем! выплачивайте 1.08 или сегодня (хотя уже наверное банковский день закончился) и не переживайте _____________________ ппппффффффф... переживать точно не стоит, если не выплатили, значит выплатите в понедельник, и никто не узнает, что вы нарушали. если работник не пожалуется, ----------------- Никто не узнает - пока не проверит... Последняя инстанция, которая проверяла и проконтролировала соблюдение этого вопроса была - прокуратура (в рамках координационного плана). Жалоб не было, нарушений тоже. Так что «никто не узнает» - плохая реплика...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»