| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.08.2016 8:52:35
|
|
|
Включается ли месяц где был трудовой отпуск и больничный по уходу за ребенком?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 9:03:40
|
|
|
ни отпускные, ни больничные в расчет не принимаются. но может применяться зарплата в этих месяцах, если она влияет на сумму отпускных (больше)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 9:13:10
|
|
|
ой, включаются ли тр отпуск и больничный в расчет отпускных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 9:14:32
|
|
|
в одном месяце попало,что и больничный и отпуск
не знаю, включать или нет этот месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 9:34:30
|
|
|
кто-нибудь, а то срочно надо!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 9:55:57
|
|
|
Включается по уходу за ребенком и отпускные, а компенсация за отпуск нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 10:03:28
|
|
|
Включается по уходу за ребенком и отпускные, а компенсация за отпуск нет
даже если заработок меньше, чем в др месяцах?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 10:11:38
|
|
|
а если был отпуск, а через 3 дня отозвали из отпуска, то оставшиеся 21 дня отпускных приравниваются к компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 10:15:24
|
|
|
Работник должен отгулять 14 дней потом отозвать и компенсировать. Если 3 дня отгулял, то оставшийся отпуск надо предоставить вдругое время удобное для работника.
Беларусь
|
|
|
|
правильный ответ
05.08.2016 10:19:40
|
|
|
у меня есть табличка из К+ по включению или нет разных видов заработка, так вот по поводу болезни и ухода за ребенком:
-если заработок меньше, чем в полных месяцах, то этот месяц исключается из расчета
- если заработок больше или равен, чем в полных месяцах, то этот месяц включается в расчет
з.ы. (в моей практике еще никогда не было чтобы больше, так что всегда исключала, но теоретически возможно и обратное)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 10:20:06
|
|
|
а разве включается больничный сейчас 100% который?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 10:20:18
|
|
|
ой можно и через день отозвать, ничего не надо отгуливать, все заменить компенсацией просто правильно оформить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 10:47:47
|
|
|
ой можно и через день отозвать, ничего не надо отгуливать, все заменить компенсацией просто правильно оформить
---------------------------
ну т.е. отпускные за неотгулявшие дни становятся компенсацией? правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 10:51:31
|
|
|
ой можно и через день отозвать, ничего не надо отгуливать, все заменить компенсацией просто правильно оформить
---------------------------
ну т.е. отпускные за неотгулявшие дни становятся компенсацией? правильно?
------------------
да, в предложении на отзыв вы предложите на выбор работнику - или отгулять в другой раз или считать ранее выданные отпускные компенсацией, он напишет своей рукой решение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 11:00:37
|
|
|
отпускные включаются в расчет, даже если зп меньше, компенсация нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 11:41:41
|
|
|
Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (находился в отпуске с сохранением или без сохранения заработка, болел, выполнял государственные или общественные обязанности (в иных случаях, когда за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Республики Беларусь) или работал, но получал неполную оплату), то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются.
Если в учитываемом периоде работник не работал в связи с прогулом, то исчисление среднего заработка осуществляется с учетом времени прогулов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 11:45:16
|
|
|
«Анонимно» 05.08.2016 11:41:41
Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (находился в отпуске с сохранением или без сохранения заработка, болел, выполнял государственные или общественные обязанности (в иных случаях, когда за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Республики Беларусь) или работал, но получал неполную оплату), то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются.
Если в учитываемом периоде работник не работал в связи с прогулом, то исчисление среднего заработка осуществляется с учетом времени прогулов.
------------------------
з/плата в этих месяцах (где был б/л или отпуск) включается в расчет в том случае, если она влияет на размер отпускных в большую сторону, тогда эти месяцы из расчета (а именно з/пл) не исключаются. найду постановление сброшу.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»