Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска --------- Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Беларусь
"Анонимно"08.08.2016 16:30:39
с согласия работника (отзыв из отпуска).
Беларусь
"Анонимно"08.08.2016 17:40:33
Имеют ли право не пустить в отпуск ели он не использован за 2 года? ________________________ вот давно не смотрела ТК. Но вроде там была такая статься, что работнику должен предоставлять ся отпуск ежегодно. А тут два года и не хотите давать.
Беларусь
"Анонимно"08.08.2016 21:48:04
Не предоставить отпуск беременной нельзя. Есть такая статья
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»