| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
17.08.2016 11:08:28
|
|
|
Международный логистический холдинг приглашает главного бухгалтера в Минский офис. Требования: •Высшее экономическое образование, •Опыт работы в должности главного бухгалтера от 3 лет •Опыт работы в иностранных компаниях •Опыт работы в сфере логистики (приветствуется) •Знание, опыт применения МСФО •Английский язык Upper-Intermediate и выше Обязанности: •Ведение бухгалтерского и налогового учета •Руководство бухгалтерией •Формирование и сдача международной отчетности в головной офис (МСФО) Условия: •Стабильная работа в международной компании, перспективы роста, полный соц. пакет •В подчинении 2 сотрудника •Редкие командировки •Оклад - по итогам собеседования
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
!?
17.08.2016 12:51:48
|
|
|
НЕТ безработных ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 12:53:55
|
|
|
•Знание, опыт применения МСФО •Английский язык Upper-Intermediate и
таких - нет
Беларусь
|
|
|
|
Интересуюсь
17.08.2016 12:55:53
|
|
|
Можно вопрос? Всегда было интересно, как это оклад по результатам собеседования? Одному ГБ значит, утверждаем оклад миллион, а другому 10? Так если первый тянет только на миллион, то зачем брать, ведь может и не справиться, если нужен тот, который на 10? Или раз можно платить миллион, то и так сойдет? Или лицом не вышел, значит только миллион? Вот не могу я для себя этого понять. Ищу работу, но работодателей с такой припиской в графе зп обхожу стороной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 12:57:55
|
|
|
а может там тАААкая з/п, что тут написать страшно? Типа большая?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 12:58:34
|
|
|
а может там тАААкая з/п, что тут написать страшно? Типа большая?
===========
или сказать стыдно )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 13:00:12
|
|
|
и я сразу такие предложения отвергаю - считаю уже на этапе собеседования фирма ведет себя крайне непорядочно! Есть вакансия, требования к ней и зарплата. Подходит по требованиям таки платите что запланировали, а не так - я еще посмотрю-подумаю. С таким уже успехом я могу сказать что уровень моего английского будет по итогом вами предложенной зарплаты!
Беларусь
|
|
|
|
Интересуюсь
17.08.2016 13:01:33
|
|
|
и я сразу такие предложения отвергаю - считаю уже на этапе собеседования фирма ведет себя крайне непорядочно! Есть вакансия, требования к ней и зарплата. Подходит по требованиям таки платите что запланировали, а не так - я еще посмотрю-подумаю. С таким уже успехом я могу сказать что уровень моего английского будет по итогом вами предложенной зарплаты!
=========
Вот у меня примерно такие мысли. И тоже отметаю такие предложения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 13:18:08
|
|
|
Вот у меня примерно такие мысли. И тоже отметаю такие предложения.
------------
Верно. Этот работодатель не работу оценивает предлагаемую(объем, апряженность и т.д.) при поиске работника, а надеется сэкономить при торгах на собеседовании(оценить прикид, макияж, наглость и т.д.)
Я бы не пошла...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 13:21:40
|
|
|
У меня всё есть, кроме английского. не подойду??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 13:22:20
|
|
|
Или «серая» з/п?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 13:23:31
|
|
|
Или «серая» з/п?
=======
Тоже вариант. Нельзя «светить» полную.
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов США
17.08.2016 13:46:15
|
|
|
Нормальная вакансия, помнится приходила на собеседование году кажется в 2010.
И ващет отсутствие ЗП в вакансии на такие позиции - нормально. Работодатель безусловно подразумевает некую вилку, например 800-1200. А дальше уже прогрессивным методом переговоров - как кандидат себя покажет, сколько попросит, адекватно ли себя оценивает и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 13:58:25
|
|
|
С таким уже успехом я могу сказать что уровень моего английского будет по итогом вами предложенной зарплаты!
---------------------
класс!))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
17.08.2016 14:41:18
|
|
|
Уважаемые соискатели,
выходя на рынок труда Вы должны знать себе цену. Вы должны понимать, что именно Вы продаете. Если Вы не можете этого сделать - грош цена такому руководителю.
ГБ при поиске работы должен реально оценивать свои знания и опыт (стоит он, скажем, 200$ или 2000$)
Если Вы выбираете работу по принципу «сколько дадут», а не «сколько я стою», ВАм, извините, не сюда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 14:47:33
|
|
|
Ольга 17.08.2016 14:41:18
Уважаемые соискатели,
выходя на рынок труда Вы должны знать себе цену. Вы должны понимать, что именно Вы продаете. Если Вы не можете этого сделать - грош цена такому руководителю.
ГБ при поиске работы должен реально оценивать свои знания и опыт (стоит он, скажем, 200$ или 2000$)
Если Вы выбираете работу по принципу «сколько дадут», а не «сколько я стою», ВАм, извините, не сюда.
------------------------
Всё то же самое можно сказать и про работодателей. Если вы не знаете, что именно вы покупатете и не знаете, какого уровня специалиста вы ищете и сколько вы готовы ему платить, то грш цена такому работодателю. При поиске сотрудника вы должны четко представлять, сколько стоит специалист, которого вы ищете, а не по принципу «кто на меньшее согласится - того и возьмем» или «кто придет - того и оценим»
Беларусь
|
|
|
|
Интересуюсь
17.08.2016 14:49:14
|
|
|
Уважаемые соискатели,
выходя на рынок труда Вы должны знать себе цену. Вы должны понимать, что именно Вы продаете. Если Вы не можете этого сделать - грош цена такому руководителю.
ГБ при поиске работы должен реально оценивать свои знания и опыт (стоит он, скажем, 200$ или 2000$)
Если Вы выбираете работу по принципу «сколько дадут», а не «сколько я стою», ВАм, извините, не сюда.
===================
И все-таки. Если я реально стою 200$, а амбиций на 2000$, возьмете такого специалиста? Я, как работник, знаю себе цену, поэтому, заходя на сайт по поиску работы, вбиваю определенный фильтр в уровень зп. А там смотрю, что от меня на такой уровень могут хотеть, и хочу ли я за такой уровень зп это делать. И не надо никому гадать на кофейной гуще. Мне не нужно тратить время на поездку на собеседование, где работодатель просто не готов к тому уровню оплаты труда, который подразумеваю я. И поэтому я обхожу стороной такую туманную завесу и интригу. И за ней мне видится все-таки подвох, когда предложение не имеет прозрачности на самом начальном этапе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 14:52:10
|
|
|
«Анонимно» 17.08.2016 14:47:33
__________________________
ахахаха ... +100500
Еще мне нравится когда зп ниже на испытательный срок .... а если я останусь после испытательного срока и соответственно выполню весь объем работ ? то почему я должен по мысли работодателя получить хоть за месяц - три ниже зп ? =)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 14:52:41
|
|
|
http://www.jobs.tut.by/vacancy/17933917
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 14:53:17
|
|
|
Уважаемая Ольга! В 2009 году мне за работу платили 1,5к у.е. (Мне было 32 года). В этом году за более трудоёмкую и ответственную работу мне платят 0,55к у.е. При этом в профессиональном плане я выросла, получила доп. сопутствующее образование. Я считаю, что стою никак не меньше тех 1,5к, но реальность такова, что работодатели не готовы платить больше, аргументируя общим упадком бизнеса. Поэтому было бы разумно хотя бы озвучить предполагаемую вилку зарплаты, чтоб не пришлось из-за 50 долларов бегать с места на место, и чтоб не смешить работодателей своим требованием 1,5, «бо кризиссс!!»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2016 14:57:07
|
|
|
Уважаемые соискатели,
выходя на рынок труда Вы должны знать себе цену. Вы должны понимать, что именно Вы продаете. Если Вы не можете этого сделать - грош цена такому руководителю.
ГБ при поиске работы должен реально оценивать свои знания и опыт (стоит он, скажем, 200$ или 2000$)
Если Вы выбираете работу по принципу «сколько дадут», а не «сколько я стою», ВАм, извините, не сюда.
+++++++++++++++++++++
Цену себе мы знаем. Просто есть сомнение, что Ваша компания потянет платить такую цену за специалиста - МСФО плюс английский язык. Часто это не одна и не две тысячи долларов, а больше. Поэтому как минимум нижнюю ставку Вы могли бы указать, например, от Х000 рублей/долларов. Хорошие специалисты на дороге не валяются, т.е. трудоустроены, и чтобы понять, стоит ли вообще высылать Вам резюме, готовиться к собеседованию и т.д., надо понимать, каков у Вас бюджет на эту вакансию. Иначе это непрофессиональный подход к поиску работника такого класса.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-62
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»