| |
|
|
| |
|
|
 Уволнение
18.08.2016 11:20:15
|
|
|
Сотрудник был в трудовом отпуске 60 дней (накопились дни за все время работы в организации). Вышел на работу, отработал 2 дня и хочет уволится. При увольнении ему считать компенсацию за то время, что он был в отпуске? За 60 дней - 4 дня компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2016 11:34:07
|
|
|
компенсация считается за рабочий год, если отпуск в 60 дней включает все положенные отпуска, то компенсация считается только с 2 отработанных дней. Распешите все ваши периоды рабочих год и кол-во дней положенных за каждый год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2016 11:35:20
|
|
|
При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска. То есть 58 дней. Если кстати, это станет известно при проверке, то вам дадут большой штраф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2016 11:35:45
|
|
|
напишите тут дату приема, дату увольнения и за какие периоды были предоставлены эти 60 дней и мы вам все раскажем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2016 11:36:19
|
|
|
При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска. То есть 58 дней. Если кстати, это станет известно при проверке, то вам дадут большой штраф.
======
вы хорошо вопрос прочитали?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.08.2016 11:40:28
|
|
|
Даже не знаю, каким идиотом должен быть директор, чтоб это допускать.
Слева есть поиск -такие ситуации уже описывались
http://www.buh.by/mes.asp?t=297386
http://www.buh.by/mes.asp?t=353538
http://www.buh.by/mes.asp?t=367124
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.08.2016 11:42:28
|
|
|
Чтобы посчитать сколько дней компенсация надо поднять все периоды работы. Или вас интересует -с какого среднего считать? За 12 месяцев, предшествующих увольнению. Август не берем.
Беларусь
|
|
|
|
Уволнение
18.08.2016 11:46:25
|
|
|
Сотрудник уходил в отпуск 18.06.16 и ему отпускные были выданы из расчета по 18.06.16. Значит за период с 19.06.16 по дату увольнения должны выплатить компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
Краля
18.08.2016 11:52:46
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2016 11:35:45
напишите тут дату приема, дату увольнения и за какие периоды были предоставлены эти 60 дней и мы вам все раскажем.
Беларусь
|
|
|
|
Уволнение
18.08.2016 12:06:00
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2016 11:35:45
напишите тут дату приема, дату увольнения и за какие периоды были предоставлены эти 60 дней и мы вам все раскажем.
_________________
60 дней отпуска были предоставлены за период работы до 18.06.16 включительно
Беларусь
|
|
|
|
Тери
18.08.2016 12:10:34
|
|
|
напишите тут дату приема, дату увольнения и за какие периоды были предоставлены эти 60 дней и мы вам все раскажем.
===========
автор, пожалуйста, ответьте вот именно на все вопросы что тут написаны. Поверьте они важны чтобы вам помочь.
Например . Дата приема 02,01,13 (или дата начала исчисления рабочего года, обычно совпадают, но бывают исключения)
Дата увольнения 20,08,16.
Последний раз отгулял 60 дней за период работы с 02,01,14 по 01,01,16.
И еще добавьте продолжительность трудового отпуска, например 30 дней (минимальный 24)
Беларусь
|
|
|
|
Уволнение
18.08.2016 12:22:48
|
|
|
напишите тут дату приема, дату увольнения и за какие периоды были предоставлены эти 60 дней и мы вам все раскажем.
===========
автор, пожалуйста, ответьте вот именно на все вопросы что тут написаны. Поверьте они важны чтобы вам помочь.
Например . Дата приема 02,01,13 (или дата начала исчисления рабочего года, обычно совпадают, но бывают исключения)
Дата увольнения 20,08,16.
Последний раз отгулял 60 дней за период работы с 02,01,14 по 01,01,16.
И еще добавьте продолжительность трудового отпуска, например 30 дней (минимальный 24)
_______
За период до 18.06.16 - я отпускные посчитала и у меня вопросов нет.
Сотрудник уходи в отпуск 19.08.16 на 60 дней, выходит на работу, отработал 2 дня. Ему считается компенсация за 62 дня или за 2 дня?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2016 12:30:43
|
|
|
Автор вы не понимаете, что от вас хотят. За какой рабочий год вы предоставили ему отпуск с02.01.14. по 01.01.16.? или с 02.06.14. по 01.06.16.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
18.08.2016 12:32:11
|
|
|
Когда сотрудник был принят на работу?
Беларусь
|
|
|
|
Тери
18.08.2016 12:38:04
|
|
|
напишите тут дату приема, дату увольнения и за какие периоды были предоставлены эти 60 дней и мы вам все раскажем.
===========
автор, пожалуйста, ответьте вот именно на все вопросы что тут написаны. Поверьте они важны чтобы вам помочь.
=============
=====
За период до 18.06.16 - я отпускные посчитала и у меня вопросов нет.
Сотрудник уходи в отпуск 19.08.16 на 60 дней, выходит на работу, отработал 2 дня. Ему считается компенсация за 62 дня или за 2 дня?
==============
я сдаюсь.....
============
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2016 12:47:16
|
|
|
Автор, напишите, когда сотрудника приняли на работу и предоставляли ему еще отпуска в тот период когда он работал до последнего отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2016 12:52:13
|
|
|
Если в контракте прописано 24 дня отпуска за год, то 4 дня
Если 30 - то 5 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
18.08.2016 12:57:12
|
|
|
Автор, вы отпуск включается в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»