| |
|
|
| |
|
|
 БиР пособие
19.08.2016 15:15:17
|
|
|
Если работница отработала у нас 5 месяцев, до этого был перерыв несколько дней.
В целом период уплаты взносам превышает 6 месяцев (по запросу на портале ФСЗН).
Пособие рассчитывается полноценное или что-то она теряет в такой ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2016 17:12:41
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
19.08.2016 17:41:51
|
|
|
Смотря какая у нее зарплата.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
19.08.2016 17:44:14
|
|
|
Если расчетный период отработан не полностью (а это как раз ваш случай), размер заработка, учитываемого для расчета пособия по беременности и родам, ограничивается в каждом месяце расчетного периода величиной средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц (ч. 5 п. 21 Положения N 569)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.08.2016 14:36:59
|
|
|
Я думала, что если в целом у человека есть больше 6 месяцев периодов уплаты взносов по всем местам работы, то он ничего не должен терять(
Беларусь
|
|
|
|
Яна
22.08.2016 14:43:14
|
|
|
Я думала, что если в целом у человека есть больше 6 месяцев периодов уплаты взносов по всем местам работы, то он ничего не должен терять
__________
это так - для всех больничных, кроме по бер и родам
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.08.2016 14:54:52
|
|
|
Спасибо, подскажите, пожалуйста
1-я сотрудница принята на работу 11.01.16, больничный по БИР с 17.06.16
2-я сотрудница принята на работу 04.02.16, больничный по БИР с 15.08.16
по 1-й надо рассчитывать по средней зп в республике? по 2-й исходя из ее зп?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
22.08.2016 15:16:18
|
|
|
в первом случае расчетный период декабрь 2015 - май 2016, во втором - февраль-июль. В обоих случаях расчетный период в вашей организации отработан не полностью. Если между днем увольнения и днем приема в вашу организацию был перерыв хотя бы на 1 календарный день - применяется ограничение.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»