| |
|
|
| |
|
|
 Валя
31.08.2016 9:11:25
|
|
|
Вопрос по системе оплаты труда. Офисным работникам начисляем ЗП исходя из количества отработанных дней, можно ли продавцам начислять исходя из отработанных часов? В 1С в одной расчетной ведомости нельзя же начислить и так и так? Нужно второе начисление делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 9:14:58
|
|
|
можно надо делать отдельную расчетную ведомость
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 9:29:19
|
|
|
Понятно, спасибо. А есть какие нюансы начислять больничный или отпускные? Например, больничный, часы у нее будут отработаны все за месяц, а количество рабочих дней будет, например 14, а не 22. Как с этим тогда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 9:31:30
|
|
|
Если вы зарплату начисляете в часах то и в больничный часы
Беларусь
|
|
|
|
БТР
31.08.2016 9:41:49
|
|
|
У меня на одном предприятии была решена эта проблема доработкой. В ведомости каждому работнику я указывала и часы, и дни. А в карточке сотрудника были два окна -оклад и часовая тарифная ставка. У кого был оклад, тому начислялось по дням, у кого ставка, тому по часам. Например швеи и мастер прекрасно выглядели )))
Беларусь
|
|
|
|
Валя
31.08.2016 10:30:24
|
|
|
У нас продавцы имеют и оклад и процент от продажи. Работают два через два и мне такие сложности составить им табель, чтобы выйти на дни, по часам бы было проще.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 10:33:00
|
|
|
Валя, тормозишь. Или доработка как у бтр, или два разных документа по начисл зарплаты. Мы делали по каждому подразделению отдельные ведомости и ничего страшного
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»