| |
|
|
| |
|
|
 Валя
31.08.2016 13:49:20
|
|
|
Человека собираемся увольнять в понедельник 1 сентября, нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. За какой период брать зарплату сентябрь - август или август - июль?
Август 2016 отработала не полностью, пол-месяца была в отпуске без сохранения.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 13:56:14
|
|
|
А вообще с какого работает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 13:56:56
|
|
|
август-июль
Беларусь
|
|
|
|
Валя
31.08.2016 14:04:58
|
|
|
Работает с 13.04.2015
Беларусь
|
|
|
|
кветка
31.08.2016 14:05:39
|
|
|
Для расчета компенсации брать июль-август.Так как в агусте была без сохранения ЗП, то брать только июль. Увольняется 1 сентября, следовательно 1 сентября рабочий день либо день без сохранения ЗП. Компенсация отпуска начисляется в сентябре с применением льгот по подоходному налогу за сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
31.08.2016 14:27:03
|
|
|
Правильно я поняла:
1. Беру период Август 2015 - Июль 2016
2. Начисление компенсации провожу 1-ым сентябрем
3. Стандартный вычет по ПН (на ребенка) применяю в сентябре
4. Перечисляю на карточку 1 сентября
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 14:41:06
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 14:43:37
|
|
|
Валя, читайте 47 инструкцию.
10. В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 14:44:14
|
|
|
4. Средний заработок, сохраняемый за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Беларусь
|
|
|
|
Валя
31.08.2016 14:47:37
|
|
|
«Анонимно» 31.08.2016 14:43:37
Валя, читайте 47 инструкцию.
10. В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск. ******************
Так она отработала более года, с 13.04.2015.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 16:15:42
|
|
|
Тогда берете для расчета компенсации период 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения (сентябрь-август) и действуете по п.47 инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
СА
31.08.2016 16:49:45
|
|
|
А у меня почему-то 1 сентября не понедельник?)))))
Беларусь
|
|
|
|
БТР
31.08.2016 17:46:20
|
|
|
Валя 31.08.2016 14:27:03
Правильно я поняла:
1. Беру период Август 2015 - Июль 2016
2. Начисление компенсации провожу 1-ым сентябрем
3. Стандартный вычет по ПН (на ребенка) применяю в сентябре
4. Перечисляю на карточку 1 сентября
НЕТ НЕ ПРАВИЛЬНО!
Берете период с сентября 2015 по август 2016года. Выбрасываете из периода ВСЕ НЕПОЛНЫЕ месяцы, включая те, где был больничный. Если это только август 2016, то выбрасываете август и делите на 11месяцев и на 29,7
Беларусь
|
|
|
|
БТР
31.08.2016 17:46:48
|
|
|
И первое сентября ЗАВТРА )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2016 22:15:16
|
|
|
Может это глупо таких Валь учить? Может просто посоветовать им почитать нормативку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 8:19:53
|
|
|
МАЛЕНЬКОЕ УТОЧНЕНИЕ - ВЫ УВОЛЬНЯЕТЕ НЕ ЧЕЛОВЕКА, А СОТРУДНИКА. ПОКА ПРАВ РАСПОРЯЖАТЬСЯ ЧЕЛОВЕКАМИ У ВАС НЕТ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 8:21:51
|
|
|
МАЛЕНЬКОЕ УТОЧНЕНИЕ - ВЫ УВОЛЬНЯЕТЕ НЕ ЧЕЛОВЕКА, А СОТРУДНИКА. ПОКА ПРАВ РАСПОРЯЖАТЬСЯ ЧЕЛОВЕКАМИ У ВАС НЕТ
__________________________________________________.. _________
Все поняли суть вопроса и так
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»