Всем привет! Если временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности, наступила в выходной по графику работы день, то этот выходной день включается в количество оплачиваемых дней нетрудоспособности или нет? Ситуация такова: временная нетрудоспособность наступила 15 числа (болел сам работник) и это был его рабочий день по графику. Затем у него заболел ребенок и работник «закрыл» свой больничный и следующим днем «открыл» больничный по уходу за ребенком. И так получилось, что день открытия больничного по уходу за ребенком приходится на выходной день работника по графику работы. Мне говорят, что хоть этот день и подтверждается листком нетрудоспособности, но оплачиваться он не должен т.к. это нерабочий день. Где правду искать? Говорят, что в этом году были какие-то разъяснения, но я ничего подобного найти не могу. Спасибо всем за отклик.
Кстати, перепроверьте себя (если были случаи «НАЛОЖЕНИЯ» больничных) - в том случае, если больничный на ребенка закрыт 15 числа и в этот же день открыт больничный на себя, то оплачиваем его не 100% («детский» больничный ПРЕРВАЛСЯ с появлением «взрослого» больничного), а 80%.
Беларусь
мелкая07.09.2016 0:19:55
Спасибо за ответ. Факта «наложения» одного больничного на другой не было. Теперь я поняла, что все упирается в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности, а не в 569-е Положение.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»