...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Валя 07.09.2016 13:17:59
Если принимаем работника на работу с испытательным сроком, нужно ли в трудовую делать запись про испытательный срок?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
L 07.09.2016 13:20:41
Об испытательном сроке в трудовой запись не делается
Беларусь
Валя 07.09.2016 13:26:19
Просто смотрела образцы записей в трудовую книжку, так там было написано, что принята на должность.... с предварительным испытательным сроком один месяц.
Беларусь
"Анонимно" 07.09.2016 13:29:18
А если испыт.срок 3 мес.? Что в трудовую то же писать ни чего не будете?
Запись делается. Если он не выдержит увольняется как не выдержавший испыт. срок.
Беларусь
Валя 07.09.2016 13:31:50
Так надо делать запись или не надо?
Беларусь
Я 07.09.2016 13:32:29
В трудовой запись что на испыт.сроке не делается, но если уволится как не выдержавший срок, тогда пишестя что увольняется как не выдержавший испыт.срок.
Беларусь
"Анонимно" 07.09.2016 13:32:36
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (ред. от 16.06.2014) «О трудовых книжках»
Читайте. Не надо.
Беларусь
Валентина 07.09.2016 13:33:01
В трудовую не пишем, пишем это в приказ, сотруднику приказ на ознакомление.
Беларусь
Валя 07.09.2016 15:18:05
Спасибо большое. В приказе мы написали, ознакомили под роспись. В трудовую писать не будем.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru