| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
09.09.2016 15:38:55
|
|
|
Скажите пож как мне должны рассчитать больничный. На этой фирме я с середины июля. На больничным была с 09.08 по 12.08. Зарплата за 10 дней июля 4млн. Ранее работала, стаж непрерывный, как уволилась с прежнего, пришла на след день на новую
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2016 11:28:39
|
|
|
У данного нанимателя Вами отработано менее календарного месяца, значит будет рассчитан от оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2016 11:35:47
|
|
|
Работник принят на работу в организацию с 9 июля 2014 г. Он представил листок нетрудоспособности за период с 15 по 20 августа 2014 г. Период уплаты страховых взносов по предыдущему месту работы превышает 6-месячный период.
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Расчетный период для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет 23 дня (с 9 по 31 июля 2014 г.).
Справочно: размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п. 21 Положения № 569).
Так как число календарных дней расчетного периода составляет менее 30, пособие необходимо исчислить из тарифного оклада работника, установленного на день возникновения права на пособие (15 августа 2014 г.). Для исчисления пособия определяют среднедневной размер тарифного оклада путем его деления на количество календарных дней в данном месяце (п. 23 Положения № 569).
Пособие в приведенной ситуации назначают в размере 80 % среднедневного размера тарифного оклада за 6 календарных дней.
Рассчитанную сумму пособия по временной нетрудоспособности необходимо сравнить с минимальным и максимальным размерами. Если сумма пособия оказалась меньше минимального размера пособия, рассчитанного в соответствии с п. 16 Положения № 569, следует назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в минимальном размере. Если сумма пособия больше минимального значения, надо сравнить ее с максимальным значением, рассчитанным в соответствии с п. 29 Положения № 569, и назначить и выплатить пособие в меньшей величине из двух сравниваемых.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2016 21:56:19
|
|
|
Оклад - «голый» тарифный, без надбавок и повышений (не должностной, который со всем этим).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»