сотрудник идет в очередной трудовой отпуск, по закону имеет право на 3 дня компенсации (то есть 21 день он будет гулять и за 3 получит деньги). Компенсация за эти три дня рассчитывается также, как и отпускные, исходя из среднего заработка или есть какие-то особенности?
а выплатить отпускные и компенсацию надо также за два дня до начала отпуска? Сотрудник попросил компенсацию за 3 дня с 21 сентября по 23 сентября и отпуск с 24 сентября по 30 сентября. Если я выплачу отпускные СЕГОДНЯ (фактически сотрудник будет ходить на работу с 21 по 23, а отпуск как таковой у него будет только с субботы 24-го), то это нарушение?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»