| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.09.2016 20:05:51
|
|
|
Юрист наш говорит что испытательный срок можно прописывать только в трудовом договоре, в контракте нельзя.Мы приняли чел по контракту с испытательный сроком 3 мес и что в контракте прописать эти условия нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2016 8:52:03
|
|
|
можно. на что ссылается юрист?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2016 8:54:15
|
|
|
спросите у своего юриста: а контракт не является трудовым договором?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2016 8:57:00
|
|
|
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.
В период предварительного испытания на работника распространяется действие настоящего Кодекса с особенностями, предусмотренными настоящей статьей и статьей 29 настоящего Кодекса, а также иными актами законодательства о труде.
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
1) работников, не достигших восемнадцати лет;
2) молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование;
3) молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
4) инвалидов;
5) временных и сезонных работников;
6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
8) в других случаях, предусмотренных законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2016 8:57:25
|
|
|
откуда вы берете таких юристов?!
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
27.09.2016 9:00:15
|
|
|
На основании части первой п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения законодательства о труде» заключение трудового договора с условием предварительного испытания допускается независимо от срока договора (ст. 17 ТК), т.е. это может быть любой договор, включая срочный трудовой договор и контракт.
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/uslovie-o-predvaritelnom-ispytanii-obyaz_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2016 9:02:54
|
|
|
Солоха, и в кого ты такая добрая и работящая. Отдохнула бы ты почитала, чтоб знать каким анонимам отвечаешь, вот этот топик
http://www.buh.by/mes.asp?t=370401&b=1
Беларусь
|
|
|
|
не автор
27.09.2016 9:03:16
|
|
|
«Анонимно» 27.09.2016 8:57:25
откуда вы берете таких юристов?!
---
на бух.бае)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2016 9:09:34
|
|
|
тут на бух бае как-то одна гбушка писала, что у них была юристка, а та заявила, что раз она гб в одном лице и нет подчиненных то она не может быть гб.
а еще я слышала от юриста, что если работник и наниматель подписали соглашение об увольнение, то работник не может уйти без приказа. а вдруг дир передумает его увольнять?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
27.09.2016 9:14:30
|
|
|
Солоха, и в кого ты такая добрая и работящая. Отдохнула бы ты почитала, чтоб знать каким анонимам отвечаешь, вот этот топик
http://www.buh.by/mes.asp?t=370401&b=1
_______________________________
ой, ну не такая я и добрая. Я, отвечая, просто себя проверяю иногда, что б не забыть. Ага. Эгистко ващета. В тот топик я уже не захожу. Я брезгливая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2016 9:17:53
|
|
|
АНОНИМНО????
которое 9-02-54
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2016 12:14:40
|
|
|
Спасибо большое
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»