Доброго дня. Есть немалое количество исполнительный листов на одного человека. Вопрос: если не перечислили сумму по исполнительному листу, мне надо ли удерживать ее из зарплаты? Недостаточно было средст. Спасибо
что значит недостаточно было средств? все долги пропорционально удерживаются
Беларусь
"Анонимно"28.09.2016 14:37:22
«взыскание по нескольким исполнительным листам»
Получены одновременно 4 предписания суда (исполнительных листа) на удержания из заработной платы работника по 20% заработка (итого 4*20=80%заработка) возмещения ущерба разным лицам. Это не алименты, а возмещение нанесенного ущерба, общая сумма более 81 млн. Согласно заключенному контракта, заработная плата работника на 01.02.2012 г. составляет 1 200 000 руб. БПМ- 706 800 руб. Что делать? Сколько можно в данном случае удерживать с учетом БПМ?
Статей 108 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусмотрено ограничение размера удержаний из заработной платы. Так, по общему правилу при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка (ч. 2 ст. 108 ТК). Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. При взыскании алиментов размер сохраняемого за работником заработка должен составлять 30% от общей суммы (ч. 3 ст. 108 ТК). Кроме того, ст. 523 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК) также предусмотрено, что из суммы заработной платы должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм: 1) при взыскании алиментов, возмещении за ущерб, причиненный преступлением, и возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, — не свыше 50%; 2) по всем остальным видам взысканий, если иное не установлено законом, - не свыше 20%. При обращении взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы по нескольким исполнительным документам за должником в любом случае должно быть сохранено не менее 50% заработка. По общем правилу при наличии нескольких исполнительных документов в отношении одного должника и недостаточности для удовлетворения всех требований по исполнительным документам средств, удерживаемых из заработной платы в пределах установленных ограничений, удержанные денежные средства распределяются между взыскателями в порядке очередности (ч. 4 ст. 533 ГПК). Очередность удовлетворения требований о взыскании по исполнительным документам установлена ст. 534 ГПК: - в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов; требования по взысканию расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении; требования по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина; - во вторую очередь удовлетворяются требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений; требования членов производственных кооперативов, коллективных и арендных предприятий, связанные с оплатой их труда; требования о выплате авторского вознаграждения; - в третью очередь удовлетворяются требования по налогам и сборам (пошлинам); требования страховых организаций по обязательному страхованию; требования по возмещению ущерба, причиненного преступлением или административным правонарушением юридическим лицам; - в четвертую очередь удовлетворяются требования по социальному страхованию и требования граждан по возмещению ущерба, причиненного их имуществу преступлением или административным правонарушением, а также обеспеченные залогом требования о взыскании из стоимости заложенного имущества; - в пятую очередь удовлетворяются все остальные требования. По общему правилу, предусмотренному ч. 6 ст. 533 ГПК, при недостаточности взысканных денежных средств для полного удовлетворения всех требований одной очереди эти требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме. Таким образом, в случае если на работника поступили несколько исполнительных документов одной очередности, общую сумму взысканий по которым нельзя удержать единовременно без нарушения предельно допустимых размеров. В такой ситуации удержание из заработной платы работника не должно превышать максимально допустимый размер по данному виду взыскания. Как правило, это 50% заработка по нескольким исполнительным листам (если речь не идет об алиментах с задолженностью). Учитывая, что исполнительные документы в такой ситуации относятся к одной очереди взыскания, удержанная сумма распределяется пропорционально размеру по каждому из взысканий. b u h g a l t e r.by/t o p i c/23552/2/
Беларусь
"Анонимно"28.09.2016 14:49:08
Недостаточно было средст ------------------------------------- Для чего недостаточно? Для выплаты зарплаты?
Беларусь
"Анонимно"28.09.2016 14:49:13
не перечислили в тот день, перечислите в следующий, или через день-вам ничего не будет. а вот если не удержите, то будет штраф и не кому-нибудь, а бухгалтеру
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»