| |
|
|
| |
|
|
 Света
04.10.2016 13:30:28
|
|
|
Подскажите, если человек работает у одного нанимателя на двух должностях, т.е. не совмещение, а именно совместительство, как производить расчет зарплаты - двумя строчками? как в этом случае применять вычеты и рассчитывать больничный лист? Спасибо заранее всем неравнодушным.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 14:46:52
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 14:54:11
|
|
|
1 человек = 1 расчёт, если надо на разные счета затрат, то или ручками или 1С типа Зарплата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 15:05:53
|
|
|
Да, буду делать ручками. А с вычетами подскажите? Суммировать обе зарплаты и тогда применять вычет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 15:13:25
|
|
|
а разве у одного нанимателя это все таки не совмещение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 15:15:03
|
|
|
Это совмещение. Вычет один от всей суммы
Беларусь
|
|
|
|
Я
04.10.2016 15:29:07
|
|
|
Если совместительство - это два разных договора два разные условия начсисления зарплаты, а вычет по одному который на основном месте работы а если два совместителя вычетов нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 15:38:10
|
|
|
Как то не согласна. А если оклады разные, вы как по одному начислите. Думаю должно быть две строки и вычеты только в одной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 15:39:54
|
|
|
А как вы в штатном расписании эти должности по окладу соедините
Беларусь
|
|
|
|
Света
04.10.2016 15:40:49
|
|
|
В моем случае именно совместительство, т.к. два договора и два графика работ. Сомневаюсь с вычетами, и особенно с больничным, он же один.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
04.10.2016 15:44:31
|
|
|
у меня тоже есть и совместит. и совмещение ,условия оплаты труда одинаковые и отпуск тоже,я не заморачиваюсь ,веду одну карточку
Беларусь
|
|
|
|
сава
04.10.2016 15:49:12
|
|
|
из Консультанта:
По каждому из заключенных трудовых договоров совместитель имеет право на трудовой отпуск. При этом отпуск за работу по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Это относится и к случаю, когда по совместительству работник отработал менее шести месяцев.
Продолжительность трудовых отпусков может не совпадать. Если отпуск по основному месту работы длится дольше, чем отпуск за работу по совместительству, то наниматель совместителя может предоставить ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
В случае когда трудовой отпуск по основному месту работы заканчивается раньше отпуска за работу по совместительству, совместитель может договориться с нанимателем о предоставлении соответствующей части отпуска и выплате компенсации за неиспользованные дни <19>.
В связи с тем что совместителю предоставляются два отдельных трудовых отпуска (по каждому из заключенных трудовых договоров), отпускные рассчитываются раздельно <20>.
Пример 4
Работник - внутренний совместитель. Трудовой договор по основному месту работы заключен в 2014 году, а трудовой договор на совместительство - с 6 июня 2016 года.
В трудовой отпуск по основному месту работы работник уходит с 25 июля 2016 года. С этой даты ему как совместителю авансом предоставляется трудовой отпуск.
Отпускные по основному месту работы рассчитываются исходя из заработка за период с июля 2015 года по июнь 2016 года (12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска <21>). По месту работы на условиях совместительства до июля работник не отработал ни одного полного месяца. В этой ситуации отпускные рассчитываются исходя из среднечасового заработка, который определяется за отработанное совместителем время в июне <22>
Беларусь
|
|
|
|
сава
04.10.2016 15:49:53
|
|
|
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Эти пособия назначаются совместителю по каждому месту работы. Внутреннему совместителю достаточно одного листка нетрудоспособности, поскольку пособия назначаются одним нанимателем. Внешнему совместителю необходимо получить листки нетрудоспособности для каждого нанимателя <23>.
Беларусь
|
|
|
|
сава
04.10.2016 15:50:34
|
|
|
Подоходный налог. При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы гражданина - по месту основной работы и по совместительству <29>.
В случае внутреннего совместительства доходы по месту основной работы и по совместительству суммируются. Ко всей сумме дохода применяются стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2016 15:53:08
|
|
|
вот сава молодец.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.10.2016 15:55:06
|
|
|
Если совместитель-две строчки. Совмещение-одна. Читайте ТК и саву
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2016 11:21:33
|
|
|
Сава, спасибо! А для расчета больничного нужно суммировать зарплату по двум должностям или делать отдельный расчет для каждой?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»