13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
гл. 2, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 02.06.2014) «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством» {КонсультантПлюс}
Беларусь
"Анонимно"05.10.2016 15:02:53
Проверьте пожалуйста мой расчет компенс.при увольнении. Сотрудник был принят 01.06.16, увол. 5.10.16. (25 кал.дней отпуск)июнь = 784,79, июль=1100,41, август = 1266,96 (раб.дней 18, был 5 дней на больничном, из начисленной зп отняла сумму больничного), сентябрь = 737,79 (раб.дней 17, больнич. 7 дней, отняла больничный)= 3 889,95/29,7/4=32,74 Ко-во дней компенс. с июня по октябрь (30+31+31+30+5=127) 127/29,7=4 месяца, 25/12*4=8 дней компенсации. Спасибо
Беларусь
Лина05.10.2016 15:57:42
Вы должны либо включать в расчет месяца за август и сентябрь, либо исключать. А просто суммы б/л исключать из расчета нельзя.
Беларусь
"Анонимно"05.10.2016 16:45:03
на сколько помню месяц в котором был больничный исключается если начисленная сумма меньше чем начислено в предыдущи месяцах. Если больше то сумма остается.
Беларусь
Ольга Николаевна06.10.2016 1:12:02
Полные месяцы: июнь =784,79 и июль=1100,41. Среднемесячная по ним = (784,79+1100,41)/2= 942,6 руб.
Неполные месяцы: август = 1266,96 и сентябрь = 737,79. Август оставляем (з/п за минусом больничного БОЛЬШЕ, чем средняя по полным месяцам), сентябрь исключаем (там МЕНЬШЕ).
Итого: (784,79+1100,41+1266,96)/3 = 1050,72 руб/мес. Это 35,38 руб/день. За 8 к.дней компенсация 283,04 руб.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»