| |
|
|
| |
|
|
 компенсация за отпуск
06.10.2016 13:23:09
|
|
|
Фирма уже больше года не ведет деятельности, работники в отпусках без сохранения зп. Сейчас одна сотрудница увольняется. Как рассчитать ей компенсацию с учетом того, что ни одного отработанного дня за год у нее нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
06.10.2016 20:33:27
|
|
|
«15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2016 22:40:12
|
|
|
А количество дней компенсации расчитываем, подняв приказ на предыдущий отпуск и прочитав ПО КАКОЙ ПЕРИОД ИСПОЛЬЗОВАН ОТПУСК. Если он взят как бы «вперед», то компенсация не положена. Если как бы «назад», то посчитайте сколько дней положено взяв период работы плюс 14 дней отпуска за св счет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»