| |
|
|
| |
|
|
 Валя
10.10.2016 13:11:06
|
|
|
Работница принята на время декретного другой работницы. Рассчитываю списочную численность для 4-фонд. В списочной численности ставить ей 1 или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валя
10.10.2016 13:16:16
|
|
|
У меня в ШР 24 единицы, эта временная работница 25-ая. Как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2016 13:27:26
|
|
|
Для отчета ФСЗН нужна среднесписочная численность, декретница не считается, значит у вас останется 24 ед.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
10.10.2016 13:30:42
|
|
|
О-о-о, погодите, у меня в ДО находится 3 работницы. Согласно ШР 24 единицы. Такой будет расчет 24-3+1=22
Считать, что у меня 22 единицы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2016 13:34:38
|
|
|
Да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2016 13:34:45
|
|
|
25
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2016 13:35:32
|
|
|
ой. 22 извините
Беларусь
|
|
|
|
Валя
10.10.2016 13:40:11
|
|
|
Спасибо за ответ.
Короче всех декретниц выбросить из списочной численности?
А та, которая находится на больничном по беременности и родам тоже выбрасывать из списочной численности? В отпуск по уходу за ребенком еще не пошла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2016 13:53:17
|
|
|
Выбросите когда пойдет в отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Валя
10.10.2016 13:57:17
|
|
|
Вычитала, что:
отражается средняя численность работников в целом по юридическому лицу, включая филиалы и представительства, и определяется как сумма списочной численности работников в среднем за год (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что это за отпуск, это не больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2016 14:34:42
|
|
|
По бер. и родам тоже не включаются
Беларусь
|
|
|
|
Валя
10.10.2016 14:45:41
|
|
|
Да, спасибо большое всем, я уже разобралась.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»