| |
|
|
| |
|
|
 Отчет о командировке
28.10.2016 10:17:15
|
|
|
Если в командировку едет директор обязателен ли отчет о командировке? Не хочет ничего писать ))
И вообще, может ли этот отчет быть в устной форме?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:20:08
|
|
|
Я за него печатаю сама , он ставит подпись)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:20:36
|
|
|
а что пишите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:20:49
|
|
|
все может быть, но и деньги тоже в устной форме .....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:22:20
|
|
|
по дням , сколько был , пишу что встречи и переговоры
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:24:30
|
|
|
А Вы отчет делаете и по РБ или только загранкомандировка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:25:58
|
|
|
Отчеты и задания только по загранкомандировкам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:29:26
|
|
|
Да? по РБ не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:29:40
|
|
|
Последняя проверка научила, если в документе предусмотрен отчет по командировке, значит графы должны быть все заполнены.(У нас на бланке ком. уд. предусмотрено).По поводу вашего директора советую напечатать отчет самой и дать на подпись директору. Ну не любят они ерундой всякой заниматься...
Беларусь
|
|
|
|
Sova
28.10.2016 10:39:27
|
|
|
ВОПРОС (ООО «АХ»): Директор (он же учредитель) при направлении его в командировку с целью снижения расходов не требует выплаты командировочных.
Нужен ли отчет о результате командировки и какие-либо иные отчеты?
ОТВЕТ: При направлении в служебную командировку должны быть соблюдены все гарантии Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
• по проезду к месту служебной командировки и обратно;
• по найму жилого помещения;
• за проживание вне места жительства (командировочные суточные);
• иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (ст.95 ТК).
Кроме того, работники после возвращения из зарубежной командировки обязаны представить нанимателю письменный отчет о проделанной работе.
Работники представляют письменный отчет об итогах служебной командировки в 10-дневный срок со дня прибытия (п.47 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115).
Таким образом, при направлении в командировку руководителя организации ему должен быть выдан аванс, а по возращении из командировки он должен представить авансовый отчет о произведенных расходах и письменный отчет о выполнении задания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:57:02
|
|
|
а этот отчет должен быть определенной формы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 10:58:39
|
|
|
произвольной
Беларусь
|
|
|
|
ВВВ
28.10.2016 11:58:02
|
|
|
Мы никогда не составляем отчет
Командировки директора на 1 день
Согласитесь, странно он Приказом отправляет себя в командировку и сам же себе пишет отчет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 13:10:30
|
|
|
«Последняя проверка научила, если в документе предусмотрен отчет по командировке, значит графы должны быть все заполнены.(У нас на бланке ком. уд. предусмотрено).»
что значит все графы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2016 13:22:23
|
|
|
Вот и мне не понятно, кому директор должен писать? учредителю?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»