Сотрудница-декретница хочет выйти на работу на 0.5 ставки на свою должность. Все ли правильно: 1) отпуск по уходу прерывается; 2) пособие до 3 лет остается 100%, пособие от 3 до 18 также сохраняется; 3) больничные по врем.нетрудоспособности оплачиваются; 4) на труд.отпуск имеет право; 5) оставшиеся свободные 0.5 ставки выводим из штатного расписания. Ничего не упустили?