| |
|
|
| |
|
|
 перевозки
01.11.2016 15:21:50
|
|
|
работаем по пятидневке. водитель по графику. если рейс в выходной по календарю, это небудет считаться работой в выходной, а будет как обычный раб.день.Правильно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
01.11.2016 15:56:39
|
|
|
Либо посмотрите что у вас в договоре с вашим водителем (трудовом) либо вы составляете график работы за месяц, в котором этот день указан как рабочий - тогда оплачивается как обычный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 7:37:12
|
|
|
Если рабочий день в выходной по графику, то оплата как за обычный день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 11:29:11
|
|
|
Междугорожние перевозки поскольку обычно закрываете пут.лист по 10 или 12 часов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:00:53
|
|
|
По отметкам: время прибытия - время убытия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:09:05
|
|
|
если он убыл допустим 2числа в 12 00 и прибыл 3 числа в 23 00?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:19:55
|
|
|
а ночное время вы платите водителям дальнебойщикам? В ТК написано, что надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:24:40
|
|
|
Если суммированный рабочий день с работой по графику, то и можно хоть целый месяц работать, главное потом предоставить выходные или доплачивать сверхурочные, если отчетный период месяц....все индивидуально, читайте все свои документы по фирме
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:28:06
|
|
|
читайте!? если их сам составляешь и сам все считаешь. т.е. можно п.лист закрывать и по 12 часов.установить сумир. и доплачивать сверхур. в пределах ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:37:17
|
|
|
можно суммированный с отчетным периодом квартал, может и сверхурочных не было бы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:41:13
|
|
|
А что про ночное время? Платим?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:46:59
|
|
|
Вопрос: Какое время считается ночным?
Ответ: Ночным считается время с 22 часов до 6 часов, что определено в ст.117 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З (далее - ТК).
Режим работы работников может быть установлен так, что часть рабочего времени будет приходиться на ночное время или же она будет выполняться в ночную смену. Ночной сменой считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст.70 ТК).
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.
Пример
Автотранспортная организация работает в 3-сменном режиме работы. Работа в ночную смену установлена продолжительностью 7 часов, т.е. наниматель, соблюдая норму части второй ст.117 ТК, сократил продолжительность работы в ночное время. Соответственно продолжительность рабочей недели будет равна 35 часам.
Вопрос: Для каких работников установленная продолжительность работы в ночное время не подлежит сокращению на один час?
Ответ: Предусмотренное частью второй ст.117 ТК правило о сокращении продолжительности работы (смены) на один час при работе в ночное время не распространяется на:
- работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а именно:
а) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ст.113 ТК).
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2007 № 170. В частности, бухгалтерам организаций транспорта в данном случае следует обратить внимание на главу 72 «Гражданская авиация», главу 73 «Железнодорожный транспорт», главу 74 «Морской и внутренний водный транспорт», главу 75 «Метрополитен»;
б) работников моложе 18 лет, которым определена сокращенная продолжительность рабочего времени в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (ст.114 ТК);
в) инвалидов I и II групп, продолжительность рабочего времени которым предусмотрена не более 35 часов в неделю (ст.114 ТК);
г) работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в т.ч. временно направленных или командированных в эти зоны, для которых продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю (ст.114 ТК);
д) отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.), сокращенная продолжительность рабочего времени для которых устанавливается правительством или уполномоченным им органом (ст.114 ТК);
- работников, принятых для выполнения работы только в ночное время. Например, рабочее время ночного сторожа рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели, т.е. не сокращается на один час;
- работников, продолжительность работы (смены) которых не сокращается по причине условий производства, в т.ч. в непрерывных производствах.
Вопрос: Кого из работников наниматель не имеет права привлекать к работе в ночное время?
Ответ: Принимая решение о введении режима работы, захватывающего или полностью приходящегося на ночное время, наниматель должен обратить внимание, что к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:
беременные женщины;
работники моложе 18 лет.
Привлекаться к работе в ночное время только с письменного согласия могут инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им на основании медицинского заключения, а также женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.
Вопрос: Каков порядок оплаты труда в ночное время?
Ответ: За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, установленном коллективным договором, соглашением, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника (ст.70 ТК).
Пример
Часовая тарифная ставка рабочего авторемонтного цеха составляет 2 300 руб. Работником отработано в истекшем месяце 168 часов, из них 10 часов - в ночное время. Коллективным договором организации определено, что доплата за каждый час работы в ночное время составляет 25 % часовой тарифной ставки. Следовательно, доплата за работу в ночное время составит 5 750 руб. ((2 300 х 25 / 100) х 10).
Вопрос: Относятся ли доплаты за работу в ночное время на себестоимость?
Ответ: При решении вопроса, связанного с отнесением рассматриваемых затрат на себестоимость продукции (работ, услуг), следует обратить внимание на постановление Минэкономики РБ, Минтруда РБ и Минфина РБ от 24.05.2000 № 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» (далее - постановление № 105/77/54).
В себестоимость продукции включаются доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы в размере, предусмотренном ст.70 ТК, но не превышающем 40 % часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы (для трактористов-машинистов на период посевной и уборочной кампаний, определяемый нанимателем, - не превышающем 100 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы) (подп.1.1 постановления № 105/77/54).
При включении в затраты доплат за работу в ночное время или ночную смену (при сменном режиме работы) расчет производится по каждому работнику отдельно.
Если согласно коллективному договору рассматриваемые доплаты установлены в более высоких размерах, то часть их, превышающая указанные в постановлении № 105/77/54 размеры, выплачивается за счет чистой прибыли организации.
Такой порядок предусмотрен и Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденными постановлением Минэкономики РБ, Минфина РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2008 № 210/161/151 (подп.14.1.4 п.14.1).
Вопрос: Как оплачивать работу в ночное время (смену)?
Ответ: Наниматель самостоятельно на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора определяет конкретный размер и вид доплаты. То есть наниматель должен выбрать и в локальном нормативном правовом акте установить порядок расчета доплаты либо за работу в ночное время, либо за работу в ночную смену при сменном режиме работы. При оплате за работу в ночное время необходимо руководствоваться следующим правилом:
1) если в организации установлен обычный режим работы - повышенной оплате подлежит каждый час работы в ночное время;
2) если в организации установлен сменный режим работы, то:
- при условии, что на ночное время приходится 50 % и менее времени смены, повышенной оплате подлежит каждый час работы в ночное время;
- если на ночное время приходится более 50 % времени смены, повышенной оплате подлежит все время работы в данную смену.
Пример
В организации «Автомобилист» установлен сменный режим работы - 3 смены:
- 1-я смена - с 8.00 до 17.00;
- 2-я смена - с 15.00 до 23.00;
- 3-я (ночная) смена - с 23.00 до 7.00.
Возможны следующие варианты расчета доплаты:
1) за работу в ночное время. При этом доплаты рассчитываются за один час работы с 22.00 до 23.00 работникам 2-й смены и за 7 часов работы с 23.00 до 6.00 работникам 3-й (ночной) смены;
2) за работу в ночную смену при сменном режиме работы. Доплаты рассчитываются только работникам 3-й смены за 8 часов работы с 23.00 до 7.00.
Пример
В орг
Беларусь
|
|
|
|
НИК
02.11.2016 12:53:07
|
|
|
А вот у меня вопрос по суммированному учету раб времени: если по графику один месяц получился почти без выходных, я же могу потом в суледующем ему отрегулировать большим числом выходных. (учетный период у нас год) И графики делаю конечно ж задним чилом! СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:57:08
|
|
|
водитель дальнебойщик приехал с командировки в 24 00 Ночное время платится? ни какой сменности нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 13:00:15
|
|
|
Графики то же подгоняю. Если суммиров. год значит можно графики подогнать под годовую норму, все что сверх сверхурочные.
Беларусь
|
|
|
|
НИК
02.11.2016 13:03:40
|
|
|
Т.е. не так страшно, что в одном месяце некоторые водители очень много в командировках были? Этом месяц просто очень насыщенный водители «не вылазили» из машины... Вот и испугалась, что бы по «шапке» не настучали, что без выходных... А так до конца года выведу чтобы без сверхурочных были. СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 15:32:09
|
|
|
а как это все в труд. договоре прописать... рабочее время с.. и по.. и какие дни выходные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 16:21:31
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/vasilkova-i-organizatsiya-i-oplata-truda
http://www.logists.by/library/view/o-rabochem-vremeni-i-vremeni-otdyxa-voditeley-avto
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»