| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.11.2016 12:13:51
|
|
|
Если работник с 1 по 11 число работал на 0.5 ставки, а с 12 числа его перевели на целую ставку с повышением оклада соответственно на ту же должность. Брать норму времени по отдельности на 0,5 ставки и на целую ставку, и соответственно считать зарплату или брать норму на ставку и оклад на стаку?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 12:39:00
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 13:00:38
|
|
|
Я бы в начислении сделала две строки. 1-на 0,5 ставки, 2-на полную ставку. И налоги правильно посчитает и начисление. Не забудьте штатное изменить и в программе внести изменения на дату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 13:48:05
|
|
|
Я бы в начислении сделала две строки. 1-на 0,5 ставки, 2-на полную ставку. И налоги правильно посчитает и начисление. Не забудьте штатное изменить и в программе внести изменения на дату
__________________________________
наоборот налоги надо считать за общий заработак
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 14:43:30
|
|
|
!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2016 15:08:20
|
|
|
Вы не поняли, в общей таблице начисления создать две строки на этого сотрудника. С1-11-з/п начислена за 0,5 ставки, с 12-31-начислено на 1 ставку. В сумме получится его з/п и программа с общей суммы посчитает налоги и правильно сделает вычет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»