Добрый день. По распределению из БГУИР берем молодого специалиста на работу. Можем ли мы его принять на 0,5 ставки? И может ли он еще где то работать на 0,5 ставки? Спасибо
Ключевое слово _ к вам по распределению_ Какие же могут быть 0,5 ст, а тем более у другого нанимателя?
Беларусь
БТР04.11.2016 16:38:29
Вы его должны принять на основную работу, трудовая лежит у вас и человек работает. Если через месяц (например) он напишет заявление, что просит установить ему неполный рабочий день по семейным обстоятельствам. То директор может его так перевести и уведомлять никого не надо. Если человек в свободное от работы время может работать по совместительству, то согласие первого работодателя не требуется. Иногда надо тк читать. А вот принимать на полставки его нельзя. ЭТО ТОЧНО.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»