| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.11.2016 10:19:08
|
|
|
Можно ли принять сотрудника на 0,01 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 10:23:45
|
|
|
Можно, но экономически не целесообразно. 0,01 ставки - это 4,8 минут рабочих в день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 10:23:50
|
|
|
нет , можно на неполный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 10:24:32
|
|
|
или 24 минуту в неделю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 10:25:21
|
|
|
а есть какая то нормативка которая регулирует минимальный размер ставки, или минимальное время нахождения на работе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 10:25:34
|
|
|
ну так 0,01 ставки- это неполный рабочий день - 4,8 минуты или 288 секунд в день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 10:26:02
|
|
|
«Анонимно» 16.11.2016 10:25:21
а есть какая то нормативка которая регулирует минимальный размер ставки, или минимальное время нахождения на работе?
===
есть - называется экономическая целесообразность
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 10:29:45
|
|
|
те исходя из нормативных документов - такой неполный рабочий день можно установить?
Беларусь
|
|
|
|
осень
16.11.2016 10:59:15
|
|
|
Может Вы ошиблись и хотели написать 0,1ставки, то это как то логично...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 11:07:41
|
|
|
Нет такого понятия о, 001 или 0,25 и т.д. ставки- это в народе так говорят. А в документах пишут на неполный рабочий день и ставят в табель необходимое кол-во отработанного времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 16:02:20
|
|
|
Один день в неделю 4 часа при 8-часовой пятидневке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 16:06:32
|
|
|
Ограничений нет. Ставками удобно считать когда часы работы за месяц без остатка в ведомости можно проставить. А так принимайте с графиком на конкретное количество дней и рабочих часов (в неделю, в месяц, как хотите уже)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2016 22:03:25
|
|
|
Если работать неежедневно, то будут большие проблемы со стажем, с расчетом больничных, отпускных и т.п. хорошо принимать работника на такую ставку, чтоб был например 1 час в день. Так и написать неполный рабочий день и установить ему не оклад а тарифную почасовую ставку. И табель красив и труд договор. А ходить по договоренности он может и через день на 2 часа например. А то за 14 минут он никакой работы не сделает :)
Беларусь
|
|
|
|
зануда
16.11.2016 22:09:52
|
|
|
Можно. Но оставшиеся 0.99 подать ,как свободные, в службу занятости. Плюс когда люди страдают экономически неэффективной ерундой ,у любой проверки провоцируется желание копнуть показательно пару тем,чтобы хитрожопости поубавилось. Поэтому делайте,что хотите,но не дразнить в мелочах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2016 1:43:03
|
|
|
Нет никаких оставшихся, иначе всеми любимые 0,5 ставки никто бы не мог использовать.
И законодательно у нас ограничено максимальное время работы, а не минимальное (хотя есть у нашего государства желание обложить тех кто его мнению мало работает доп налогом). Есть у автора дурацкой работы на этот условный час в неделю, значит могут принять человека именно на этот час в неделю. И это не делает из них злостных нарушителей. Хотя конечно все понимают для чего это может использоваться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»