Подскажите, есть ли у кого на предприятии система оплаты труда на основе грейдинга? Что-то наше начальство хочет замутить с нового года. Плохо это или хорошо?
Тогда бух попадут в самую не значимую группу по оплате - они ж ничего не зарабатывают, а все время мешают компании, отрывают всех от работы и требуют все какие-то бумШки составлять