 |
пост Минтруда от 30.07.2010 N 115 (в ред. от 10.02.2012)
«Об утверждении Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу:
4. Наниматель при командировании работников за границу устанавливает задание на командировку, которое должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок. В задании на командировку указываются государство и цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, перечень вопросов, подлежащих решению или изучению, а в случае заключения договора (контракта, соглашения) - предмет договора (контракта, соглашения), иные сведения, необходимые для реализации целей и задач командировки. Задание подписывается командированным работником и утверждается нанимателем.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»