| |
|
|
| |
|
|
 Марина
24.11.2016 10:50:19
|
|
|
если у сотрудника в периоде для расчета среднего заработка для отпуска был повышен оклад в связи с повышением его в должности, - надо ли применять поправочный коэффициент? Или применяем только если ТС 1-го разряда поменялась? (мы применяем ЕКТС)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 11:05:33
|
|
|
не применяется, только если ТС 1 разряда повысилась
Беларусь
|
|
|
|
Марина
24.11.2016 11:16:15
|
|
|
Большое спасибо! а вот пункт из Инструкции - тут про повышение окладов (в том числе) - или я не так понимаю?
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 12:17:03
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 12:27:04
|
|
|
Марина, выделю вами же приведенную цитату:
...в организации произошло повышение
тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников...
Беларусь
|
|
|
|
Марина
24.11.2016 12:33:50
|
|
|
...в организации произошло повышение
тарифных ... (окладов) работников...
===============================
Ну простите меня за мою тупость...
вот я это и имею ввиду: повышен ОКЛАД в связи с переводом работника на новую должность, ТС 1-го разряда на предприятии не повышалась в течение всего периода. Надо применять поправочный коэф или нет? Просто - да (надо или нет (не надо)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 12:36:55
|
|
|
не туда смотрите
33-1. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) либо тарифные ставки первого разряда, изменилась система оплаты труда (в том числе при введении тарифной сетки, разработанной в организации или определенной тарифным (местным) соглашением) или работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифных ставок (окладов) либо тарифной ставки первого разряда, изменения системы оплаты труда, должности (квалификации).
При этом если в организации для формирования тарифных ставок (окладов) работников применяется тарифная ставка первого разряда, то исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки первого разряда.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»