| |
|
|
| |
|
|
 Наемный Директор
28.11.2016 14:47:08
|
|
|
Добрый день
Очень нужна ваша помощь, может кто сталкивался.
Есть у меня товарисЧ, наемный директор ЗАО, учредители основной Фирма РФ и 1 физ.лицо РБ
Вот бизнес зачах, фирма учредитель на стадии ликвидации в РФ и на связь не выходит, физ лицо тоже пропало и уже давно.
Захотел друг мой покинуть этот корабль и уволиться, как положено написал заявление по собственному, отправил в несколько адресов Учредителя РФ и физлицу, все письма вернулись обратно, он спокойно (через месяц от даты заявления) издал приказ, что снимает с себя полномочия директора и все.
А теперь спрашивает куда документы девать и кто ему в трудовой должен расписаться. Он считает что в трудовой может стоять и его подпись, т.к. приказ тоже подписывал он. Обчиталась нормативки, ну хоть ты тресни, везде конечным пунктом стоит учредитель или владелец организации.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2016 19:55:44
|
|
|
Ап ну ка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2016 22:18:18
|
|
|
Он один там остался? В фирме в РБ? Надо ж и эту ликвидировать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2016 22:39:34
|
|
|
а что-нить такое поищите: за истечением срока давности..типо истёк срок годности учреда))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2016 23:26:34
|
|
|
учредители - Фирма РФ и 1 физ.лицо. фирма-учредитель на стадии ликвидации в РФ и на связь не выходит, физ лицо тоже пропало и уже давно.
наемный директор спрашивает куда документы девать и кто ему в трудовой должен расписаться.
Обчиталась нормативки, ну хоть ты тресни, везде конечным пунктом стоит учредитель или владелец организации.
___
Он прям как незабвенный «директор Фунт» в фирме «Рога и копыта».:-)
есть еще возможность через суд (так называемое «установление юридически значимого обстоятельства») уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.11.2016 9:01:41
|
|
|
Поинтересуйтесь у юристов на jurgroup.com/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2016 9:16:30
|
|
|
Про запись в трудовую я бы поступила, как пишет «Анонимно» 29.11.2016 23:26:34. Документы до поры до времени никуда не девать, а обеспечить и сохранность. По-возможности начать процесс ликвидации. После ликвидации - все необходимое сдать в архив. И вот еще что - передайте своему товарисчу, что уж слишком суровые последствия субсидиарной ответственности...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»