Ищу работу с частичной занятостью на полдня. Собралась ехать на одно собеседование, но что-то сомнения взяли, стоит ли даже время терять на эту поездку. Условия: опт (ВЭД нет), производство, полдня, 450 руб. Ежедневно надо делать 2-3 прихода товаров и материалов. Отгрузочных накладных 5-15 штук в день. Отгрузочные накладные делает менеджер, но когда он не успевает, ему помогает главный бухгалтер. Есть еще такая особенность: на работе не обязательно всегда быть в первую половину дня, но нужно всегда быть в 3-4 часа, т.к.в это время они делают платежи. Таким образом получается, что неполный рабочий день вроде надо работать, но приходить тогда посреди дня, например с 12-ти до 16 -ти часов, чтобы и платежи сделать, и полдня отработать. Но тогда получается не полдня свободных, а разбитый день, что толком свои дела и ее спланируешь наверно. Есть еще нюанс. Фин.директор сказал, что главбух уходит по их инициативе, т.е.это они ее увольняют. Причиной тому, что якобы она делает ошибки, и слишком часто болеет, что типа у нее какая- то нехорошая болезнь)) Причем собеседование он мне назначил на такое время, чтобы я с ней не столкнулась. Говорит, что якобы не хочет, чтобы она лишний раз нервничала. Я уже начинаю думать, что может она вообще не в курсе, что на ее место ищут человека. Я когда спросила, что мол, наверно ж бухгалтера в это время уже ее будет. Так он сразу так отреагировал испуганно, типа а зачем вам бухгалтер. Что если Вас все устроит, тогда и сведу Вас с бухгалтером (т.е.если соглашусь на эту работу). По поводу передачи дел, я так поняла, что главбух особо не станет вводить меня в курс дела, т.к.расстаются они с ней не по ее инициативе. Фин.дир сказал, что он разбирается в бухгалтерии, и что типа если она мне ничего не покажет, то я могу спросить у него, и он подскажет. Подведя итог всему этому, что меня смущает: 1. Работы там возможно будет больше, чем на полдня. Фин.дир сказал придти или до 10-ти утра, или после 17.00 вечера. Меня это навевает на мысли, что их главбух работает не полдня, а с 10.00 до 17.00. 2. Почему главбух должен помогать менеджеру выписывать накладные? Каждый должен сам заниматься своей работой. Мне же потом никто не будет помогать выставлять те же ЭСЧФ, а их там будет немало. По моим подсчетам, если у них по 5-15 отгрузочных накладных в день, то в месяц выходит от 100 до 300 накладных. Соответственно, и ЭСЧФ будет от 100 до 300 штук. И когда же мне их выставлять, если я еще буду вместе с менеджером накладные сидеть строчить. Я, правда, не спросила, не выгружаются ли у них ЭСЧФ из 1С, но думаю, что врядли они могли разориться на нормальную обновляемую программу. Фирме всего 2 года. И фин.дир несколько раз звонил мне с городского телефона, чтобы не звонить с МТС на Велком. Из чего я делаю вывод, что экономия там наверно на всем. 3. Ну, и конечно смущает то обстоятельство, что собеседование проводят специально в такое время, чтобы бухгалтер не видела.
С одной стороны, нужна мне работа на полдня. Но есть сомнения, будет ли у меня действительно по полдня свободно. Конечно, можно подьехать подробнее поговорить. Но я уже сомневаюсь, может вообще не стоит на них время терять. Хотелось бы узнать мнения со стороны. Как говориться, одна голова хорошо, а две (или десять) лучше.
Беларусь
:)30.11.2016 13:24:56
Если Вы так настроены - точно не нужно, будете искать везде подвох Но если все таки пойдете -напишите как это менеджер умудряется не успеть выписать 10-15 накладных за день))
Беларусь
Краля30.11.2016 13:30:07
Эти полдня на словах только, для того, чтобы з/п платить меньше. Видимо бух не хочет идти на снижение - вот и ищут дурака за спиной. За полдня не справитесь - однозначно, еще и производство. А менеджеры Вам так навыписывают... Подумайте, если очень работа нужна, то я бы вела разговор на полный день за нормальную з/п. Если все же на полдня - не поехала бы вообще.
Беларусь
Ирина30.11.2016 13:30:50
из личного опыта: искала работу, была на собеседовании, все вроде бы в шоколаде, но с главбухом пообщаться не удалось. Насторожила фраза «вы же профи, неужели не сможете разобраться сами». Сказано было как бы в шутку, с улыбкой, но вот зацепило меня. У меня были вопросы, собеседование затянулось, Директор как то очень занервничал и пытался меня побыстрее выпроводить... Но очень вежливо, типа «вы нам подходите, но подумайте дома». Совершенно случайно раньше времени пришла главбух, на место которой меня пригласили. Выяснилось, что между ними очень глубокий конфликт, буквально на выживание. Сцена была не из приятных. Гадостей и обвинений в адрес друг друга было очень много, и угроз обратится в следственный комитет (не знаю уж зачем), и в администрацию президента и еще куда угодно. В запале очень много интересного узнала о работе фирмы :) Так что пришла к выводу, если не удается поговорить с предшественником, это должно, как минимум насторожить. Даже если человека «уходят», пообщаться хотя бы раз с ним надо.
Беларусь
Валентина30.11.2016 13:31:36
Сходить можете, обратите внимание на выставление ЭСЧФ(это же будет Ваша обязанность) , посмотрите на оборотку за3 квартал. Все-ли там в порядке, а потом послушайте свой внутренний голос.
Беларусь
Валентина30.11.2016 13:33:16
Ну и полдня работы, конечно, настораживает сразу.
Беларусь
осень30.11.2016 13:33:23
Так если Вы будете работать с 10 до 17, то это ВЕСЬ день. Работая или с утра, или с 14 (к примеру), Вы могли бы что то спланировать, где то еще с утра подработать, а так всЕ. Я вот работаю с 9 до 13 и знаю как мне планировать оставшуюся часть дня. А у Вас, мне непонятно. Если покажут программу, посмотрите в кадрах адрес или телефон ГБ, не бойтесь, Вы не булку хлеба покупаете, а хотите с людьми бок о бок работать. Позвоните, придумайте что нибудь, может не в лоб сразу, что я на Ваше место. Спросите обо условиях работы. Думаю, желание с ними работать сразу пропадет.
Беларусь
"Анонимно"30.11.2016 13:41:24
не на Мележа случаем офис?
Беларусь
"Анонимно"30.11.2016 13:47:07
вот мне напоминает вакансию на простого буха когда я искала работу. была на собеседовании. там гб сказала, что рабочий день с 9-00 до 18-00, час обед. начало работы с 9-00, но надо приходить в офис к 8-30 чтобы открыть сотрудникам двери. с одной стороны они искали бухгалтера плюс помощник диреткора. но даже при этом открывать двери бухгалтер, при том что в наличии имеется секретарь/офис-менеджер. да еще рабочий день с 9-00, но приходить к 8-30. На мой воропс - это что ж получается удлиненный рабочий день? гб спросила - почему удлиненный. ага, работы на пол дня но ты приди тогда то и тогда то. платежки можно не только в 3-4 часа делать.
Беларусь
"Анонимно"30.11.2016 13:57:54
но нужно всегда быть в 3-4 часа, т.к.в это время они делают платежи ________ ну смотрите с 3 до 4 вы будите делать ежедневные платежи, остается два часа работы (4 в день если полдня), и вы думаете успеть за это время выполнить всю остальную работу
Беларусь
Автор30.11.2016 13:58:45
«Анонимно» 30.11.2016 13:41:24
не на Мележа случаем офис? ------------------- Нет. Пер Северный.
Беларусь
Автор30.11.2016 14:02:47
Спасибо всем за ваши мнения! Вот не зря меня точил червячок сомнения)) Решила, что даже на собеседование не поеду. Сомнительно, что это будет на полдня. Там реально бОльшую часть дня потратишь, а получишь 450 руб.
Беларусь
"Анонимно"30.11.2016 14:10:08
да Автор, решение правильное вы приняли, полднями там и не пахнет, не стоит терять время и нервы
Беларусь
Автор30.11.2016 14:24:39
«Анонимно» 30.11.2016 14:10:08
да Автор, решение правильное вы приняли, полднями там и не пахнет, не стоит терять время и нервы -------------------- Ну да, я тоже так думаю. И еще забыла написать. Помимо фирмы надо еще вести ИП на УСН. Этот ИП оказывает этой фирме транспортные услуги (фирма эта единственный клиент у ИП). Наверно по ИП там особо нечего делать. Но сам факт, что за эии 450 руб.еще и ИП им веди помимо фирмы.
Беларусь
ппп30.11.2016 14:26:33
А ведь и найдут на эти деньги((
Беларусь
"Анонимно"30.11.2016 14:27:30
Сплошь и рядом сейчас такие хитросделанные работодатели ((
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»