как определить сумму заработка причитающегося к выплате, если сотруднику установлен суммированный уечт рабочего времени. в 3м квартале в ноябре им отработано 150 часов,в октябре - 8 часов (справочно), сотрудник принят 5 ноября.
Если он сдельщик, то отработанное время ни при чем.
Если он повременщик и ему установлена оплата по ЧАСОВОЙ ставке (указано в тр.договоре), то умножайте ЕЕ (константа) на отработанное кол-во часов.
Если он повременщик и ему установлена оплата по МЕСЯЧНОЙ ставке (указано в тр.договоре), то определяйте стоимость часа в КОНКРЕТНОМ месяце (зависит от нормы часов в НЕМ, поэтому является переменной величиной. При этом норма часов берется не из произв.календаря, а по ГРАФИКУ РАБОТНИКА => не обязательно совпадает) и умножайте ее на отработанное кол-во часов.
--- Интересно, а КАК сотрудник, принятый 5 ноября, сумел отработать в октябре 8 часов?
Беларусь
"Анонимно"05.12.2016 9:41:00
Если он сдельщик, то отработанное время ни при чем.
Если он повременщик и ему установлена оплата по ЧАСОВОЙ ставке (указано в тр.договоре), то умножайте ЕЕ (константа) на отработанное кол-во часов.
Если он повременщик и ему установлена оплата по МЕСЯЧНОЙ ставке (указано в тр.договоре), то определяйте стоимость часа в КОНКРЕТНОМ месяце (зависит от нормы часов в НЕМ, поэтому является переменной величиной. При этом норма часов берется не из произв.календаря, а по ГРАФИКУ РАБОТНИКА => не обязательно совпадает) и умножайте ее на отработанное кол-во часов.
--- Интересно, а КАК сотрудник, принятый 5 ноября, сумел отработать в октябре 8 часов? -------------------------------- ошибка, сотрудник принят 31 октября, не совсем понятна формулировка по графику работника, допустим ему установлен месячный оклад - 500 BYN, как посчитать ему оплату за ноябрь, если он отработал 176 часов и по графику было предусмотрено 176 часов? и Какая норма часов была у него в октябре??
Беларусь
"Анонимно"05.12.2016 9:49:32
«Анонимно» 05.12.2016 9:41:00
Если он сдельщик, то отработанное время ни при чем.
Если он повременщик и ему установлена оплата по ЧАСОВОЙ ставке (указано в тр.договоре), то умножайте ЕЕ (константа) на отработанное кол-во часов.
Если он повременщик и ему установлена оплата по МЕСЯЧНОЙ ставке (указано в тр.договоре), то определяйте стоимость часа в КОНКРЕТНОМ месяце (зависит от нормы часов в НЕМ, поэтому является переменной величиной. При этом норма часов берется не из произв.календаря, а по ГРАФИКУ РАБОТНИКА => не обязательно совпадает) и умножайте ее на отработанное кол-во часов.
--- Интересно, а КАК сотрудник, принятый 5 ноября, сумел отработать в октябре 8 часов? -------------------------------- ведь это будет неверно если по графику работы ему было предусмотрено 55 часов и он отработал 55 часов и получил полную зарплату за месяц (полный месячнвй оклад), или имеется ввиду график работы как если бы он работал полный месяц (по графику) - это его норма рабочего времени
Беларусь
"Анонимно"05.12.2016 10:15:11
может быть стоимость часа рассчитывать исходя из годовой расчетной нормы продолжтильности рабочего времени, согласно Разъяснению 133? (годовая прод-сть р времени/месяцы в году). Согласно п. 5 Разъяснения годовая расчетная норма рабочего времени распространяется на все режимы рабочего времени. ???
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»