Прошу совета. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3- лет. Но работаю в организации на 0,5 ставки (как и работала до декрета). Пособие выплачивают из бюджета, т.к микроорганизации. Сейчас хочу отправить мужа в этот отпуск, т.к. он официально не работает и не был для нашей страны иждевенцем. В райсобесе требуют приказ, что я выхожу на работу на целую ставку, но ведь до декрета я работала на 0,5 ставки. Как я им такой приказ принесу? Они могут запретить мужу уходить в этот отпуск?
«В райсобесе требуют приказ, что я выхожу на работу на ЦЕЛУЮ ставку...» ----------- Незаконное требование. ЧЕМ они аргументируют?
СЕЙЧАС в Законе о пособиях: «Статья 12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.»
Как видим, НИКАКИХ ограничений НЕТ - пока...
Но в ПРОЕКТЕ Закона (не думаю, что его примут раньше, чем через полгода) ЕСТЬ ограничение: «Статья 12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
...3. Отец (отчим) в полной семье, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также в случаях, если он не работает (не служит), не учится в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма,
а МАТЬ (мачеха) ребенка работает (служит), учится или осуществляет иные виды деятельности НА УСЛОВИЯХ, предусмотренных пунктом 4 статьи 13 настоящего Закона».
А там: «4. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
-работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
-работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
-выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
-выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
-проходит военную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям (за исключением находящихся в отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы);
-является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности);
-является собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняет функции руководителя этого юридического лица (за исключением случаев, когда такой руководитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени);
-получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
-проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и получает стипендию.» --------------------------
Получается, что ПЛАНИРУЕТСЯ, что НЕРАБОТАЮЩИЙ ОТЕЦ имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, ТОЛЬКО если МАТЬ, вышедшая на работу, ПОТЕРЯЛА право на 100% пособия.
Простейший ВЫХОД для вас - когда ВВЕДУТ это (если не удастся работать на 0,51 или более ставки) - заключить на своем предприятии гражданско-правовой договор сроком на год, например, по подшивке бухгалтерских документов за символическую плату...
Можно оформиться ремесленником (там вроде небольшой налог) - вязать носочки/салфеточки...
А СЕЙЧАС несите ОБЫЧНУЮ справку - приложение 3 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.10.2010 № 140 о том, что ФИО
«__» __________ ____ г. в соответствии с приказом от «__» ____________ ____ г. № ___ приступил(а) к исполнению обязанностей по должности (профессии) _________________ (наименование __________________________________________________.. ____________________________ должности, профессии) __________________________________________________.. ____________________________ (полное наименование организации, структурного подразделения) до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (отпуска по уходу за детьми).
Выплата пособия по уходу за ребенком прекращена с «__» ____________ ____ г. Дополнительные сведения __________________________________________________.. _«.
Я бы СПЕЦИАЛЬНО указала в доп.сведениях, что »на условиях НЕПОЛНОГО раб.времени, = половине месячной нормы рабочего времени« (а вы можете это НЕ УКАЗЫВАТЬ).
И пусть попробуют ОБОСНОВАТЬ ОТКАЗ в назначении пособия отцу!
В Положении о комиссии по НАЗНАЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ, И ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ в случае ОТКАЗА необходимо а протоколе должна быть УКАЗАНА причина отказа со ССЫЛКОЙ на нормативный правовой акт.
»Решение комиссии государственного органа может быть обжаловано в вышестоящий государственный орган, комиссии организации - в территориальный орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты по месту постановки организации на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов, в случае несогласия с их решениями - в судебном порядке«.
Беларусь
"Анонимно"07.12.2016 20:59:15
Если муж не работает, то он не может уйти в отпуск по уходу. Ему сначала на работу устроится надо.
Беларусь
Автор07.12.2016 21:18:07
Ольга Николаевна! Снимаю перед Вами шляпу.
Беларусь
"Анонимно"07.12.2016 21:25:07
Ольга Николаевна 07.12.2016 20:44:42 И пусть попробуют ОБОСНОВАТЬ ОТКАЗ в назначении пособия отцу! _________________ Легко! Из Ваших же ссылок «Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.» Из исходного поста автора »Сейчас хочу отправить мужа в этот отпуск, т.к. он официально не работает и не был для нашей страны иждевенцем.« Нет отпуска - нет пособия. Так что легко!
Беларусь
БТР07.12.2016 21:43:40
Не работая нельзя уйти в отпуск. Причем на всяк случай проработать надо не менее 30 календарных дней... но это уж мои личные соображения.)))
Беларусь
Ольга Николаевна07.12.2016 21:52:48
СЕЙЧАС в Законе о пособиях: «Статья 12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка.
ДРУГИЕ ЧЛЕНЫ семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в ОТПУСКЕ по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.» ----------------------
Чувствуете РАЗНИЦУ между ОТЦОМ (который ИМЕЕТ право на пособие БЕЗ УСЛОВИЙ) и ДРУГИМИ ЧЛЕНАМИ семьи или родственниками ребенка (которые имеют право на такое пособие ТОЛЬКО в случае нахождения их в ОТПУСКЕ по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет)?
Уясните:
«мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка» и «ДРУГИЕ ЧЛЕНЫ семьи или родственники ребенка» -
это ДВЕ РАЗНЫЕ КАТЕГОРИИ получателей пособия...
Беларусь
Ольга Николаевна07.12.2016 22:21:19
Цитата: «Не работая нельзя уйти в отпуск.» ----------------- Не трудоустроенный отец, БЕЗУСЛОВНО, не будет находиться в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком.
Но он (если не входит в перечень «занятых» каким-то образом по перечню), фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ИМЕЕТ право на 100% ПОСОБИЕ по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если мать ребенка ПРЕРВЕТ свой ОТПУСК по уходу и выйдет на работу...
Беларусь
"Анонимно"08.12.2016 9:22:40
Не Автор - вот еще раз поблагодарю Ольгу Николаевну за четкое и толковое объяснение наших запутанных НПА. И, конкретно за данный ответ. Спасибо Вам большое!
Беларусь
Оле Лукойе08.12.2016 9:29:23
Ольга Николаевна 07.12.2016 22:21:19
Цитата: «Не работая нельзя уйти в отпуск.» ----------------- Не трудоустроенный отец, БЕЗУСЛОВНО, не будет находиться в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком.
Но он (если не входит в перечень «занятых» каким-то образом по перечню), фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ИМЕЕТ право на 100% ПОСОБИЕ по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если мать ребенка ПРЕРВЕТ свой ОТПУСК по уходу и выйдет на работу. -------- Безусловно уважаемая Ольга Николаевна! Если неработающий отец будет осуществлять уход за ребенком, а мать работать на полную ставку (хотя ситуация у автора другая), то 100% -ное пособие будет получать все равно мать, а не отец. Отец в ПОЛНОЙ семье имеет право на пособие, если сам находится в отпуске. А отпуск ему не положен,т.к. он не работает.
Беларусь
Я08.12.2016 9:37:06
Оле Лукойе! Объясните, как мать, работая на полную ставку, может получать 100% пособия? Можно ссылку на пункт положения по назначению пособий.
Беларусь
ЗАЯ08.12.2016 9:44:29
БТР 07.12.2016 21:43:40
Не работая нельзя уйти в отпуск. Причем на всяк случай проработать надо не менее 30 календарных дней... но это уж мои личные соображения.))) ======================================== я тоже так считаю! а автору какая разница, кто в отпуске%
Беларусь
Солоха08.12.2016 10:00:51
Оле Лукойе! Объясните, как мать, работая на полную ставку, может получать 100% пособия? Можно ссылку на пункт положения по назначению пособий. __________________________ можно.
пункт 28 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей - 28. Если мать (мачеха) в полной семье работает (служит), учится или осуществляет иные виды деятельности на условиях, предусмотренных в части шестой статьи 13 Закона, а отец (отчим) фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом не работает (не служит), не учится в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не осуществляет иные виды деятельности (независимо от регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного, получения пенсии или ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается матери (мачехе) ребенка в полном размере.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»