Подскажите пожалуйста.Работники перведены с их согласия на работу в организацию, образованноую в результате реорганизации путем выделения одной фирмы из другой.То есть образовалось новое юр. лицо. Теперь работники на новом юр. лице хотят пойти в отпуск.В расчетный период включается время работы в старой фирме. Как правильно расчитать отпускные? с 01.09.2016 все числяться на новой фирме, а период за который предоставляется отпуск включает и работу на старой фирме.
Если работники были уволены в порядке перевода во вновь созданную организацию, то за ними сохраняется право на основной трудовой отпуск, которое они имели на прежнем месте работы.
Беларусь
Эд :)13.12.2016 12:01:54
«Анонимно» 13.12.2016 11:48:20
Не нашла я там конкретики.
************************************** Какой конкретики? Ст.166 ТК мало?
Беларусь
"Анонимно"13.12.2016 12:05:27
В расчет отпускных включается заработок на старой фирме?Вот какая конкретика.
Беларусь
"Анонимно"13.12.2016 12:06:59
в ст. 166 написано. что отпуск предоставляется ранее чем чере 6 месяцев. Не умничайте.
Беларусь
Эд :)13.12.2016 12:09:49
«Анонимно» 13.12.2016 12:06:59
в ст. 166 написано. что отпуск предоставляется ранее чем чере 6 месяцев. Не умничайте.
************************************ Да что с вами Ананимками говорить? Беретесь за вопросы, в которых ни в зуб ногой :)), а ещё про «умничество» трындите :))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»