| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.12.2016 11:50:23
|
|
|
Сотрудник выбыл из Минска в страну дальнего зарубежья с транзитом через Москву. В Москве отказали в посадке в результате нарушения сроков пребывания в РФ, т.к. нет отметки в паспорте о выезде из РФ в РБ при предыдущем команидровании (что законодательно само по себе не урегулировано - не по вине сотрудника, хотя сотрудник показал копии посадочных, что он убыл из Москвы в Минск в тот же день). Сотрудник не является резидентом РБ. Он вернулся в Минск и вылетел в этот же день через другую транзитную страну, приобретя новый билет. Как правильно отразить возмещение билетов? Первый ему приобрели заблаговременно, второй нужно возместить. Т.к. ситуация не по вине сотрудника, можно ли возмещать оба билета, либо первый нужно обложить зарплатными налогами хотя бы. Нестандартная ситуация. Заранее всем спасибо за мнение.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 12:51:23
|
|
|
Мне кажется возмещаете все и без налогов (при наличии отчета и объяснительной). А вот на затраты затрудняюсь,но в этом году возможно еще наверное т.к. нет экономического обоснования
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 15:15:27
|
|
|
Думали, раз он первый билет не проехал полностью, то обложить зп налогами, хотя вины сотрудника нет. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 15:23:13
|
|
|
А я бы сделала письменный запрос авиаперевозчику и на основании ответа делала бы проводки. Это важный документ, который поможет избежать ЗП налогов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2016 10:53:56
|
|
|
Спасибо. Только это не отказ перевозчика, а погран служб. Наверное, нужно им написать, пусть официальный ответ дают.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»