Подскажите, пожалуйста! Если сотрудница уходит на больничный по беременности и родам например в середине марта. Для расчета больничного берем зарплату за последние 6 месяцев, март в расчетный период не включаем. Здесь все понятно. А вопрос вот в чем: Если в марте уменьшится оклад, то это ведь никак не повлияет на размер больничного? Оклады ведь берем для расчета те, которые были ДО марта. Или все-таки есть здесь какие-то нюансы? Например, если потом она еще донесет больничный за сложность родов? Не повлияет ли на размер этого больничного уменьшение оклада? Да и вообще, имеет ли право наниматель уменьшить оклад работнику с согласия работника? Вроде ж имеет?
Не делайте вы этого, отправьте ее просто в отпуск до больничного в марте да и все
Беларусь
Автор03.01.2017 21:33:58
Нам нужно так сделать. Декретница в накладе не останется. Не буду вдаваться в нюансы, но так надо. Главный вопрос, не уменьшится ли сумма больничного по беременности и родам из-за уменьшения оклада в марте. Вроде не должна уменьшиться?
Беларусь
Ольга Николаевна04.01.2017 19:20:39
Не уменьшится. Продолжение больничного оплачивается по ТОМУ ЖЕ среднему.
Беларусь
Автор04.01.2017 23:51:02
Ольга Николаевна 04.01.2017 19:20:39
Не уменьшится. Продолжение больничного оплачивается по ТОМУ ЖЕ среднему. __________________________________________________.. ________ Спасибо!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»