добрый вечер. подскажите пожалуйста -сотрудник был в командировке в декабре 2 дня. ему согласно приказу начислили премию. в приказе не указано что пропорционально отработанным дням. начислена премия в твердой сумме и все. я обязана все равно пересчитать ему премию пропорционально раб дням на раб менсте исключив оттуда 2дня командировок ? правильно?
грубо говоря я считаю ему: ((оклад 1653,46+премия 174)*20дней отработанных)22 рабочих дня= 1661,33руб.
Беларусь
Автор09.01.2017 16:42:12
или же могу посчитать так: (оклад 1653,46)*20дней отработанных)22 рабочих дня= 1503,15руб. + премия 174руб=1677 руб итого начислено
Беларусь
Бухгалтер09.01.2017 18:33:30
Премия в твердой сумме - платите всю. Даже если бы была в % выражении , то и ее начисляли бы за все отработанные дни. Ведь сотрудник был в командировке , т.е. тоже работал , только в другом месте. Он же не в отпуске был б/с з/пл.
Беларусь
"Анонимно"09.01.2017 18:35:10
т.е. тоже работал , только в другом месте. Он же не в отпуске был б/с з/пл.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»