| |
|
|
| |
|
|
 ОЧЕНЬ СРОЧНО
19.01.2017 16:49:37
|
|
|
Помогите пожалуйста!!!
Нужно уволить работницу. Я не могу определить сколько дней компенсировать ей за неиспользованный отпуск. Отпуск у нее 29 дней ( 24 основной и 5 по Декрету)
ПЕРИОДЫ РАБОТЫ:
с 04.07.12 по 03.07.13 (29 дней отгуляла)
с 13.06.13 по 06.04.16 находилась в декрете (сдвиг раб. года на 19 кал. дн)
с 07.04.16 по 18.01.17 работает.
Помогите рассчитать дни за которые нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.01.2017 17:33:08
|
|
|
22 дня
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
19.01.2017 17:50:10
|
|
|
а как вы рассчитали?
вот у меня получилось 24 дня
с 07.04.16 по 18.01.17 работает
__________________
29 дн/12*10 мес = 24 дня
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.01.2017 19:38:09
|
|
|
может еще кто нибудь подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.01.2017 19:47:15
|
|
|
Сумма календарных дней за который положен отпуск делим на 29,7 и умножаем на кол.дней отпуска за один месяц.И все подсчеты округляются.В консультанта есть примеры.Почитайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.01.2017 19:55:09
|
|
|
Суть в том что надо определить кол.месяцев.Считаем календарные дни,за которые положен отпуск,Полученное делим на 29,7.Узнаем кол.кат.дней.Если после запятой 0,5 округлчем в бол.сторону,если меньше отбрасываем.Затем кол.месяцев умножаем на кол.дней отпуска в одном месяце у вас это 2,42.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.01.2017 19:57:38
|
|
|
Сумма календарных дней за который положен отпуск делим на 29,7 и умножаем на кол.дней отпуска за один месяц.И все подсчеты округляются.В консультанта есть примеры.Почитайте.
___________________
спасибо, т.к. вы написали у меня получается 22 дня (если сдвинут раб. год на 19 дней), и 23 дня если считать с 07.04.16 по 18.01.17.
Я запуталась со сдвигам рабочего года на 19 дней.
Как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.01.2017 20:04:20
|
|
|
Суть в том что надо определить кол.месяцев.Считаем календарные дни,за которые положен отпуск,Полученное делим на 29,7.Узнаем кол.кат.дней.Если после запятой 0,5 округлчем в бол.сторону,если меньше отбрасываем.Затем кол.месяцев умножаем на кол.дней отпуска в одном месяце у вас это 2,42.
________________
спасибо большое, но получается та же ситуация с этими 19 днями, на которые сдвинулся раб. год
или 22 дня или 24 дня
У меня какая то ерунда выходит, то 22, то 23, то 24 дня. ох((
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
19.01.2017 20:06:25
|
|
|
Рабочий год №1 - с 04.07.12 по НЕ 03.07.13 (т.к. с 13.06.13 ушла в отпуск по уходу), а ПОЗЖЕ на 21 к.день (= 18 не отработанных в июне + 3 в июле).
Их нужно после выхода на работу («с 07.04.16 ...работает») нужно доработать. Поэтому ОКОНЧАНИЕ раб.года №1 будет 27.04.16.
А с 28.04.16 начнется второй раб.год - по дату увольнения (18.01.17) в нем 266 к.дней.
Это 9 месяцев работы.
За них - право на 9*29/12 = 22 к.дня тр.отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.01.2017 20:13:58
|
|
|
Ольга Николаевна, спасибо Вам огромное, так подробно все объянили. Еще раз большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»