 |
Добрый день всем, подскажите пожалуйста, при суммированном учете квартал - если сотрудник увольняется для него расчет производится исходя из производственного календаря. Такой вопрос - если по графику работ у него было запланировано часов - меньше/больше, чем в производственном календаре в месяце увольнения, как берется норма отработанных часов за всеь месяц (для расчета часовой тарифной ставки)- по произв.календарю на дату увольнения?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»