| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.01.2017 12:01:30
|
|
|
договор подряда с физ.лицом-имеет ли ограничения? у нас сплошь и рядом-одни договора подряда-на все практически
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 12:18:55
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 12:45:51
|
|
|
Договор подряда может оформляться не более чем на 3 месяца. Все что свыше рассматривается как не зарегистрированная предпринимательская деятельность. И попадают тут физлица.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 12:52:09
|
|
|
и организация за подмену трудовых отношений тоже может попасть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 12:59:32
|
|
|
Договор подряда может оформляться не более чем на 3 месяца. Все что свыше рассматривается как не зарегистрированная предпринимательская деятельность. И попадают тут физлица.
==========
вы это серьезно?
у нас уже много лет договор заключается на год и каждый месяц акт выполненных работ, вообще никаких не было вопросов никогда. Откцда вы взяли эти три месяца?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 13:45:07
|
|
|
не, ну нормально? внесла смуту и пропала! - что там с тремя месяцами-то, откуда инфа?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
25.01.2017 14:02:05
|
|
|
и эти «подрядчики» сплошь и рядом у вас в отпуска ходят, или «подрядят» без отдыха?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 14:18:44
|
|
|
Систематическое выполнение работ рассматривается как трудовые отношения со всеми вытекающими
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 14:36:21
|
|
|
подрядчик в штате не числиться , пришел раз в месяц/два сделал работу по акту, получил деньги, все. Смысл каждый раз новый договор делать если работа одна и та же
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 14:38:13
|
|
|
Смысл каждый раз новый договор делать если работа одна и та же
О смысле узнаете позже , когда налоговики начнут привлекать ваших подрядчиков за незаконную предпринимательскую деятельность. Уже скоро.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 14:39:17
|
|
|
он не систематически, не ходит как уборщица одно и то же делать почти каждый день. И к чему такой интерес с этими трудовыми отношениями, если налоги он платит абсолютно такие же? В отпуск и болеть ему от нам не нужно, зачем брать в штат, если его знания могут и не понадобиться несколько месяцев? Понятно, что если так уборщицу или буха оформить то это другой вопрос, но откуда высплыли ТРИ месяца, вот это интересно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 15:13:25
|
|
|
откуда высплыли ТРИ месяца, вот это интересно?
___
ниоткуда.
предпринимательская будет, если подрядник у нескольких заказчиков.
но вск равно такие длительные договора с одним заказчиком - это подмена трудовых отношений, работнику невыгодно - нет защиты прав по трудовому кодексу,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 15:40:34
|
|
|
ну раз ниоткуда так зачем так категорично заявлять?
нашему так точно в штате делать нечего, но когда читаешь такие фразы, что все, нельзя договор больше чем на три месяца, иначе предпринимательская деятельность, возникает только недоумение. Не может быть тут критерием быть трехмесячный срок, думаю тут все рассматривается индивидуально - кем работал, что именно делал, и т.п. ВА по-вашему, пришел инспектор - так, договор с января по май - не порядок - это ж незаконная предпринимательская деятельность, бред...
Беларусь
|
|
|
|
Кдровик.бай
25.01.2017 15:52:35
|
|
|
Для договоров подряда помимо условий, установленных главой 37 ГК, Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 N 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам», определен ряд условий, которые необходимо выполнять при заключении договора подряда с физическим лицом.
Необходимо учитывать, что пунктом 1 статьи 22 ГК установлено, что гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица только с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Частью первой статьи 12.7 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях установлена административная ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации.
Статьей 233 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее - УК) предусмотрена уголовная ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации при получении от такой деятельности дохода в крупном размере (в 250 и более раз превышающего размер базовой величины (примечание к главе 25 УК)).
Таким образом, ключевым вопросом определения правомерности действий физического лица в описанной ситуации является квалификация его деятельности как предпринимательской.
Часть 2 пункта 1 статьи 1 ГК и часть 1 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 28.05.1991 N 813-XII «О предпринимательстве в Республике Беларусь» дают схожие определения предпринимательской деятельности, из которых можно выделить основные признаки, присущие предпринимательской деятельности:
- самостоятельность;
- инициативность;
- направленность на систематическое получение прибыли или личного дохода;
- осуществление происходит от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность.
При наличии в деятельности физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, указанных качественных характеристик, такая деятельность может быть признана незаконной предпринимательской деятельностью и к физическому лицу могут быть применены меры административной или уголовной ответственности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 15:56:46
|
|
|
Но наиболее важным является то, что гражданин, продолжительное время работающий по договору оказания услуг и не имеющий статуса ИП, может быть привлечен к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности. Этот риск увеличивается вдвое, если выполнение работ или оказание услуг, осуществляемых работником, подлежит лицензированию. При этом согласно КоАП такое нарушение влечет не только наложение штрафа в размере до 100 базовых величин, но и конфискацию дохода, полученного в результате такой деятельности, то есть вознаграждения за свою работу. Если же этот доход в тысячу и более раз превысит размер базовой величины, то разговор уже должен идти об уголовной ответственности с куда более жесткими санкциями.
http://www.statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/1179-25-03-2016
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.01.2017 16:41:52
|
|
|
когда работала в строительстве -договора подряда были в основном летомпримерно на 3 месяца\тоже что то по поводу 3 месяцев вспоминаю\-наш юрист четко следил за сметами и сроками
но было это 5 лет тому назад-про сметы к договора подряда уже нигде не споминают-может отменили?
теперь работаю в услугах-основной работник
+договор подряда у одного и то нанимателя -очень много
Беларусь
|
|
|
|
2 Эд
25.01.2017 16:46:45
|
|
|
а подрядчикам отпуск положен что ли?сделал дело гуляй смело.«подрядят»конечно без отпуска и имеют отпуск по основному месту работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 21:04:11
|
|
|
«Анонимно» 25.01.2017 15:56:46
___
I. Предпринимательская деятельность
В соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь (ГК) предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность:
юридических и
физических лиц,
осуществляемая ими в гражданском обороте:
от своего имени,
на свой риск и
под свою имущественную ответственность
и направленная на систематическое получение прибыли:
от пользования имуществом,
от продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также
от выполнения работ и оказания услуг, если эти работы и услуги предназначаются для реализации другим лицАМ и не используются для собственного потребления (пункт 2 статьи 1 ГК).
Цель предпринимательства – это получение прибыли или личного дохода. Субъект предпринимательской деятельности действует в гражданском обороте от своего имени и на свой риск. Это означает, что на нем лежат неблагоприятные имущественные последствия предпринимательского риска, риска случайной гибели предмета предпринимательской деятельности и т. п. Субъект предпринимательской деятельности несет самостоятельную имущественную ответственность.
«Как следует из указанного определения, одним из признаков предпринимательской деятельности является направленность деятельности на систематическое получение прибыли от определенных действий.
Если деятельность по разработке программного обеспечения для иностранной компании будет носить разовый характер при условии заключения одного договора для ОДНОГО заказчика в течение ГОДА и получении ежемесячных платежей, такая деятельность не обладает признаками предпринимательской деятельности.
Если же в намерениях физического лица усматривается система действий (оказывает систематические услуги по разработке программного обеспечения на основании многократно заключаемых договоров), такая деятельность признается предпринимательской и подлежит гос. регистрации».
Отвечала ИМНС Заводского района г. Минска
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.01.2017 21:08:27
|
|
|
2«Анонимно» 25.01.2017 21:04:11
так вывод какой? предприниматель или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 21:12:05
|
|
|
и в то же время соглашусь, конечно, и с этим в статье по вашей ссылке
...В конце концов, Указом № 314 государство само фактически приравняло ГПД к трудовым договорам, повлияв в значительной степени на широкое распространение этой порочной практики подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Раз уж аргументировали в свое время принятие Указа № 314 интересами граждан, то было бы правильнее изначально ограничить заключение нанимателями ГПД с физлицами, не являющимися ИП, установить, что это возможно только в определенных случаях или в случаях, когда заключение трудового договора не представляется возможным. Законодатель сам создал эту «кашу», в которой простому гражданину очень сложно разобраться. Поэтому теперь было бы не совсем честно обвинять кого-то, а тем более граждан, которые оказались в таком статусе, как правило, не по собственной воле, а по воле своих нанимателей.
Вместе с тем хотелось бы предостеречь и нанимателей, и граждан: если обстоятельства требуют наличия между сторонами реальных трудовых отношений, не стоит подменять их гражданско-правовыми, создавая тем самым опасность проблем в будущем. Если того требует ситуация, нужно заключать именно трудовой договор, используя, в том числе, и такую его форму, как трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы (п. 3 ч. 1 ст. 17 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2017 21:24:01
|
|
|
Автор 25.01.2017 21:08:27
___
этому спор ху из ху и что такое «систематичность» - сто лет в обед. все по-своему правы. и лучше не попадать в ситуацию «могут счесть предпринимательством без рег. ип».
я считаю, что точно нет никаких трех месяцев, что нет признака предприн. деят-ти при одном заказчике, но и все время юзать дог.подряда не в интересах физ.лица и это подмена понятий - под дог. подряда прячут трудовой.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»