|
|
|
|
|
|
Анонимно
26.01.2017 13:26:54
|
|
|
подскажите пожалуйста, если у нас работает пенсионер, и контракт будет ещё 2 года, то можно как-то уволить не сокращая? спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
Эд :)
26.01.2017 13:31:46
|
|
|
Уволить можно, если есть основания для увольнения. Читай ТК РБ, там все основания, до и в Контракте может быть прописано.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2017 13:32:58
|
|
|
оснований нет. просто хотим отправить на пенсию раньше окончания контракта.
Беларусь
|
|
|
Эд :)
26.01.2017 13:39:48
|
|
|
Отправить на пенсию?? :(Так он же пенсионер!!
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2017 13:44:59
|
|
|
Эд, от вас я стерплю всё ), только подскажите как грамотно уволить не сокращая. достал дед ((
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2017 13:45:52
|
|
|
оснований нет. просто хотим отправить на пенсию раньше окончания контракта._________________________ Зачем тогда заключали такой «долгоиграющий» контракт?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2017 13:47:41
|
|
|
Зачем тогда заключали такой «долгоиграющий» контракт?
контракт был на 5 лет. это родственник бывшего дира. дира уже год как нет, а с дедом мучаемся (
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2017 13:47:43
|
|
|
У нас такой был. Просто находите нарушения ТК(например опаздания и т.п.) и предлагаете расстаться мирно, по соглашению сторон, а не по статье.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2017 13:49:20
|
|
|
Можете сделать 0,25 ставки. Может сам уйдет.Кстати потом при сокращении из этих 0,25 ставки и будете считать средний
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-8
|
|
|
|
|