Прошу помощи!!!! Молодой специалист по распределению приступил к работе 20.07.16г. (8 раб.дн., 12 кален.дн.) на 0,5 ставки инженера-энергетика (график каждый день до обеда) и 0,5 ставки инструктор ЧС и ГО (график каждый день после обеда). Август отработан полностью. В сентябре: как инструктор отработал полностью, как инженер – 8 часов (2 раб.дня) сохранение среднего заработка по повесткам военкомата. В октябре: как инструктор отработал 7 раб.дней, 18 кален.дней сохранение среднего заработка по справкам на обследование в больнице по направлению военкомата как инженер отработал 5 раб.дней полностью, 3 часа сохранение среднего заработка по повесткам военкомата, 5 часов заработная плата, 18 кален.дней сохранение среднего заработка по справкам на обследование в больнице по направлению военкомата. С 1 ноября из штатного расписания выводится должность инструктор ЧС и ГО. Работник переводится на должность инженер-теплотехник на ставку, с доплатой за совмещение по должности инженер-энергетик. Отработано 8 раб.дней и 3 часа, 5 часов сохранен средний заработок по повестке военкомата, 4 кален.дня сохранение среднего заработка по справке на обследование в больнице по направлению военкомата. с 22.11 по 23.12. отпуск без сохранения с 26.12. по 06.01.больничный лист
Заболел ОСНОВНОЙ работник (теперь это «инженер-теплотехник на ставку, с доплатой за совмещение по должности инженер-энергетик») и нужно определить средний заработок в расчетном периоде.
Вот только заработок за работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в расчет этого больничного входить не должен...
Вот теперь и обнародуйте - ЧТО было его ОСНОВНОЙ работой, а ЧТО - СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ («инженер-энергетик» или «инструктор ЧС и ГО»)?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»