Раньше у спец. по продаже были фиксированные оклады (без ЕТС), теперь с 2017 года директор сказал что будет оклад + процент от продажи, подскажите как мне все организовать, оклады будут разные.
Беларусь
"Анонимно"07.02.2017 16:12:03
Оклады введите по каждому, а дальше регулируйте премией ваш процент от продажи.
Беларусь
"Анонимно"07.02.2017 16:14:44
вдруг интересует пост.минтруда 25 февраля 2013 г. № 20
Об утверждении Рекомендаций по построению систем
оплаты труда на основе оценки сложности труда и грейдирования
Беларусь
ЕА07.02.2017 16:33:12
Если будет оклад+процент от продаж, то Вам очень хорошо подходит УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 января 2009 г. N 49 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ, ТОВАРОВ (РАБОТ, УСЛУГ).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»