| |
|
|
| |
|
|
 Нужна помощь
13.02.2017 12:19:19
|
|
|
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, как быть. Директор у нас будет внешний совместитель на 0,25 ставки (он же единственный учред наш, также у него есть основное место работы там он зам.директора в другой организации). Нужно ли указывать в приказе и трудовом контракте и в решении учредителя о том, что должность директора по совместительству и на 0,25ст или достаточно этого в штатном расписании?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
13.02.2017 12:26:56
|
|
|
Обязательно указывать в контракте и в приказе!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2017 12:32:45
|
|
|
Как будет в таком случае звучать приказ?
Я, ФИО, вступаю в должность директора по совместительству на условиях неполной нормы рабочего времени?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2017 13:03:29
|
|
|
Мы, Николай Второй....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2017 13:14:16
|
|
|
Автор! Какая Вам разница как это будет звучать? Уже сам по себе факт директорства учредителя на 0,25 и совместительства одновременно - не совсем логично... но имеет право на жизнь. Главное написать и положить бумажку в папочку.
Беларусь
|
|
|
|
Нора
13.02.2017 13:16:54
|
|
|
мы пришем совместитель на 0,25 ставки и в приказе и контракте
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2017 13:47:12
|
|
|
Я все это понимаю, но хочется хоть как-то более менее оформить верно. у нас вообще дир на 0,125, пишу в приказе,что по 1 часу 5 раз в неделю..
Беларусь
|
|
|
|
Бусь
14.02.2017 12:00:20
|
|
|
я так понимаю, что приказ будет принять на работу директором Иванова И.В. по совместительству на 0,25 ставки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»