| |
|
|
| |
|
|
 Кадры
03.03.2017 11:09:28
|
|
|
Помогите, пожалуйста! необходимо оформить сотрудника контент-менеджером или копирайтером, но таких должностей нет в справочнике должностей служащих. Подскажите, чем можно близким заменить, кроме как РЕДАКТОР ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСА?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 11:37:32
|
|
|
buhgalter.by/t opic/49054/1/#post777328
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 11:41:57
|
|
|
kadrovik.by/t opic/37566/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 12:37:12
|
|
|
это я уже видела, обыскала все, но у нас на балансе нет интернет-сайта....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 12:57:06
|
|
|
у нас нет сайта
--
тогда почему вам обязательно нужно называть работника модными словами «контент-менеджер», «копирайтер» (а это вообще широкий спектр навыков)? посмотрите поиском расшифровку этих понятий - «контент-менеджер - кто это?» «копирайтер - кто это?», т.е. что должен знать, в чем заключается профессиональная работа специалистов такого рода.
видимо, нужно сначала уточнить в чем заключается вид деятельности самого нанимателя, а затем - какие должностные обязанности требуется выполнять наемному работнику у этого нанимателя. так вам легче будет получить ответ на ваш вопрос.
в конце концов всегда есть выход - назвать работника «специалистом по...», а в должностной инструкции расшифровать круг его профессиональных обязанностей.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»