| |
|
|
| |
|
|
 перерачсёт отпускных
03.03.2017 14:56:30
|
|
|
Подскажите как быть: сотрудник увольняется, компенсация за неисп-й отпуск 4 дня. Но он брал отпуск авансов 7 дней. Соответсвенно он нам остался должен за 3 дня отпуска. Как эти три дня расчитать? Исходя из прошлого расчета?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 14:56:54
|
|
|
срочно надо(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 15:06:49
|
|
|
апп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 15:17:53
|
|
|
да из прошлого среднедневного. Но удержание не во всех случаях производиться. Вроде, если по контракту, то прощаете ему.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
03.03.2017 15:24:30
|
|
|
да из прошлого среднедневного. Но удержание не во всех случаях производиться. Вроде, если по контракту, то прощаете ему.
=========================
с чего это вдруг прощается?...делаете обыкновенный расчёт среднедневного заработка за 12 мес,*3 дня и удерживаете и з/платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 15:33:20
|
|
|
а как быть если он нам еще должен остался??? Вернуть на расчётный счёт?
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
03.03.2017 15:57:53
|
|
|
а как быть если он нам еще должен остался??? Вернуть на расчётный счёт?
======================
остаток задолженности работник может внести в кассу компании, либо перечислить на ее расчетный счет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 16:08:26
|
|
|
Ивановна, читайте законодательство!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.03.2017 19:22:02
|
|
|
А неужели трудно дать ССЫЛКУ на законодательство (вместо высокомерного «читайте...» )?
---------------------
Автор, смотрите ст.107 ТК - если увольнение «по соглашению сторон», например, то ничего не удерживается.
Если увольнение «по собственному», то МОЖЕТЕ удержать (но можете и оставить, хотя ИМЕЕТЕ ПРАВО удержать) отпускные за лишние 3 дня.
ПРОЩЕ оставить как есть. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2017 19:30:06
|
|
|
http://www.kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/107.htm
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»