«8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили В ТЕЧЕНИЕ 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по УВАЖИТЕЛЬНЫМ причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФОНДА социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда).
На период, за который производится выплата пенсии, в случае, указанном в части первой настоящего пункта, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
...9. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
…9.7. за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), а также предпринимательской, творческой и иной деятельности в случаях, указанных в абзацах третьем - пятом, седьмом подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Положения; ----------- ((А это: (абз.3) = уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (далее, если не определено иное, - уход за больным членом семьи); (абз.4) = уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; (абз.5) = уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации; (абз.7) = карантин)) -------------------- ...31...В случае прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, а также предпринимательской, творческой и иной деятельности, В ПЕРИОД КОТОРЫХ у лица возникло право на пособия, пособия на периоды, продолжительность которых установлена настоящим Положением, назначаются и выплачиваются в порядке, предусмотренном в пункте 30 настоящего Положения.» =============================== Перевожу.
Если больничный - по уходу за больным ребенком или в связи с карантином и начался в период работы у нанимателя, то он будет оплачиваться нанимателем только по последний день работы, а за период ПОСЛЕ прекращения работы по трудовому договору (после увольнения) пособие по временной нетрудоспособности НЕ назначается.
Если больничный - самого работника (не по уходу за больным ребенком или в связи с карантином!) начался в период работы у нанимателя и продолжается после даты увольнения, то он будет оплачиваться нанимателем в обычном порядке (за ВСЕ дни, удостоверенные листком нетр-ти, в т.ч. и после увольнения).
Если больничный НАЧАЛСЯ ПОСЛЕ увольнения, то в порядке исключения пособие будет назначаться ФОНДОМ (или тем, кого уполномочит Фонд) - но только в ТОМ случае, если болезнь длительная (больше 30 к.дней) и после увольнения по уважит.причине прошло не более 30 к.дней до начала больничного.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»