Девочки! Помогите. Суть такая. у дочери шефа появался бойфренд, который живет в Германии. Шеф хочет ее отправить туда в командировку. Для изучения языка. ( на курсах) . На 3 месяца) Суть вопроса. Как это все правильно оформить. Чтоб оплачивать за счет фирмы ( курсы, командировка, пролет) и как обосновать чтоб все легло на затраты. И кем принять дочь. На работу. ОЧЕНЬ СРОЧНО НАДО ОТВЕТ… СПАСИБО ВСЕМ .
Беларусь
"Анонимно"20.03.2017 9:56:01
Ваша компания работает с иностранными партнерами? ВЭД есть?
Беларусь
"Анонимно"20.03.2017 10:04:23
предприятие работает с Польшей. Обучение дочери это по-типу на будущую перспективу... ой, девчонки, горю... спасайте
Беларусь
"Анонимно"20.03.2017 10:14:11
Какое у дочи образование ?
Беларусь
"Анонимно"20.03.2017 10:16:47
За 3 месяца немецкий не изучить.
Беларусь
"Анонимно"20.03.2017 10:17:27
у дочери высшее образование.технологический наш .
Беларусь
"Анонимно"20.03.2017 10:19:29
Что бы направить работника на обучение в др. страну, обосновав это производственной необходимостью, надо иметь хотя бы договор о намерениях с фирмой из этой страны и перспективой на длительное сотрудничество. Все остальное фикция за счет дивидендов шефа.
Беларусь
"Анонимно"20.03.2017 10:29:19
бушка, это не ваш вопрос, чего вы нас пытаете? Идите к Несмашному на его полки))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»