| |
|
|
| |
|
|
 Крэйзи
24.03.2017 16:25:55
|
|
|
Интересный случай: человек работает 1 месяц в день - консультантом, но по договору, точнее контракту, где прописано 2 часа в день. 1 раз в месяц по 2 часа работает уже год. Теперь вот увольняется. В том же контракте прописаны 27 дней отпуска (24 основных + 3 доп) Вопрос: Компенсация за отпуск считается в днях или в часах?! :)) И как это вообще.. может быть неверно, что договор трудовой? Это же даже не 0,25 ставки а..?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Крэйзи
24.03.2017 16:27:53
|
|
|
Сорри: НЕ «человек работает 1 месяц в день», А: «человек работает 1 день в месяц, 2 часа».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2017 16:30:48
|
|
|
Компенсация ему положена обычная за 27 дней. Считаем обычно. Все месяцы где 2 часа отработано складдваем делим на кол-во месяцпв и на 29.7 вот его среднедневной заработок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2017 16:31:26
|
|
|
Хотите считайте по среднечасовой, будет тоже самое почти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2017 16:44:57
|
|
|
отпуск( и компенсация тоже) считаются в календарных днях. раз у него такой график, и он по нему отработал «норму», то сумму ЗП за такие полные месяцы делите на кол-во этих месяцев на 29,7 и умножаете на 27 дней отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
24.03.2017 17:19:06
|
|
|
Количество ставок (хоть 2, хоть 0,01), неполный рабочий день и т.д. на продолжительность отпуска не влияют, только на размер отпускных. Порядок расчета отпускных стандартный.
Беларусь
|
|
|
|
Крэйзи
24.03.2017 17:48:49
|
|
|
С-п-а-с-и-б-о!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»