| |
|
|
| |
|
|
 Лена
18.04.2017 14:13:35
|
|
|
Добрый день. У меня такой вопрос (давно не сталкивалась). Есть на фирме сотрудники, работающие по 4 часа в день. В табеле предпраздничный рабочий день им сокращать? Если «да», то на сколько - на 1 час или 0,5 часа?
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
18.04.2017 14:19:29
|
|
|
Я ставлю 3.5 часа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 14:21:30
|
|
|
я не сокращаю, оставляю 4
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 14:21:58
|
|
|
а вот если у работника 1 час рабочий в день, то как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 14:22:24
|
|
|
в аконе это нигде не прописано
поэтому каждый сам себе это прописывает например в Правилах внутреннго распорядка
или Положении о рабочем времени
главное единый подход ко всем сотрудникам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 14:24:34
|
|
|
если быть скрупулезным в словах
сокращается рабочий день - они не отрабатывают день, поэтому им вообще ничего не сокращаем
а если они совместители, то на основной работе им уже уменьшили на час
поэтому мы своим ничего не сокращаем
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.04.2017 14:29:03
|
|
|
Работала давно на другой фирме, ставила 4 часа. Не сокращала. Пришла на новую фирму, стала читать в К+ и запуталась. Не знаю, как делать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 14:31:43
|
|
|
Независимо от продолжительности рабочего дня (8ч,6ч,4ч,2ч), предпраздничный день сокращается на 1ч.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 14:31:51
|
|
|
оставляйте 4
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 14:47:11
|
|
|
ставлю 4
Беларусь
|
|
|
|
Тата
18.04.2017 14:55:26
|
|
|
Так как сокращение рабочего дня в предпраздничный день относиться ко всем работникам, то совместителям его тоже сокращаем. В прошлых годах сокращали на 0,5 часа. Но в последние годы сокращаем на 1 час.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.04.2017 14:58:00
|
|
|
Тут просто много сотрудников на 0,5 ставки. Если буду ставить в табель «4», а скажут при проверке, что правильно, например, «3». Чем это будет чревато? Могут пришить сверхурочную работу?
Если «да», то, опять же, чем это будет грозить? Вроде, ничем. Оплата за сверхурочное время - не ниже часовой ставки (это раньше была двойная оплата). Т.е. по оплате - все ок.
Правильно я рассуждаю?
Беларусь
|
|
|
|
Тата
18.04.2017 14:58:25
|
|
|
Нашла свою подборку, правда она старенькая, но все же
«Налоги Беларуси», 2015, N 03
Вопрос: Сколько часов в табеле учета рабочего времени в предпраздничный день следует ставить совместителю, работающему при 40-часовой рабочей неделе, - 3 или 3,5?
Ответ: В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час.
Указанную норму можно рассматривать таким образом, что любая продолжительность рабочего времени (в том числе для работников, работающих на условиях совместительства) в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час.
Так, например, если режим рабочего времени, установленный в условиях трудового договора (контракта) совместителя, предусматривает продолжительность рабочего времени 4 часа, то в рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню, его продолжительность составит 3 часа.
И.Н.НОВИКОВА,
консультант отдела труда,
заработной платы и социальной политики
Министерства энергетики
Республики Беларусь
Подписано в печать
20.01.2015
Беларусь
|
|
|
|
Тата
18.04.2017 15:02:55
|
|
|
Тут просто много сотрудников на 0,5 ставки. Если буду ставить в табель «4», а скажут при проверке, что правильно, например, «3». Чем это будет чревато? Могут пришить сверхурочную работу?
Если «да», то, опять же, чем это будет грозить? Вроде, ничем. Оплата за сверхурочное время - не ниже часовой ставки (это раньше была двойная оплата). Т.е. по оплате - все ок.
Правильно я рассуждаю?
__________________________________________________.. ______
Ну, все равно получается «как бы» двойной размер. Одна часть оплаты труда «будет сидеть» в заработной плате, так как часов должно быть больше чем запланировано по графику, а вторая часть «будет сидеть» в доплате в работу за сверхурочное время.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.04.2017 15:11:50
|
|
|
Ну, все равно получается «как бы» двойной размер. Одна часть оплаты труда «будет сидеть» в заработной плате, так как часов должно быть больше чем запланировано по графику, а вторая часть «будет сидеть» в доплате в работу за сверхурочное время.
-------
Я, наверное, плохо выразилась. Например, мне скажут, что в табеле работникам стоит 4 часа, а отработать он должен быть 3. Соответственно, 1 час - это сверхурочная работа. НО согласно ТК сверхурочный час оплачивается не ниже часовой тарифной ставки. Поэтому в моем случае - зарплата все-равно начислена правильно. Так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.04.2017 15:33:49
|
|
|
Все поняла. Если скажут, что это сверхурочная работа, то зарплата неправильно рассчитана. Т.к. еще надо опалить 1 час (((((
Так, может, в табеле, действительно, ставить 3 часа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 15:38:40
|
|
|
если уж ТАК дотошно разбираться, то совместитель к вам приходит после своей основной работы, где ему уже сократили рабочий день и сколько именно ему у вас сидеть он сам решает
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.04.2017 15:44:35
|
|
|
если уж ТАК дотошно разбираться, то совместитель к вам приходит после своей основной работы, где ему уже сократили рабочий день и сколько именно ему у вас сидеть он сам решает
-------
У нас не совместители. У них основное место работы.
Просто я думаю, как сделать, чтобы ко мне вопросов не было по налогам и взносам. Может, действительно, слишком дотошно, но лучше я сейчас все для себя решу, чтобы потом к этому не возвращаться и не бояться, что тут могут что-нибудь пришить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 15:56:12
|
|
|
Автор - а почитайте нормативку, например - статью 116 ТК, и поймете, что рабочий день накануне праздников сокращается на один час не зависим от продолжительности рабочего дня работника
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.04.2017 16:24:21
|
|
|
Автор - а почитайте нормативку, например - статью 116 ТК, и поймете, что рабочий день накануне праздников сокращается на один час не зависим от продолжительности рабочего дня работника
-------
Уже много чего перечитала. Пришла к однозначному выводу - буду ставить в табеле 3 часа.
Спасибо всем!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»