| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
12.05.2017 12:50:01
|
|
|
Проверьте, пожалуйста. Работник принят с 01.03.16, с 15.05.17 по 29.05.17 отпуск без сохр. з/п, увольняется 29.05.17. Количество дней отпуска по контракту 25. Получается 29 дней неиспользованного, так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2017 14:33:08
|
|
|
Считаем: 31+30+31+30+31+31+30+31+30+31+31+28+31+30+29=455
за период с 15.05-29.05.=15 дней
455-1=454
454/29,7=15,29 округляем 15 месяцев
25/12*15=31 день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2017 14:58:01
|
|
|
Расчет количества дней трудового отпуска, подлежащих компенсации
Фамилия Иванов
Имя Иванов
Отчество Иванович
Подразделение
Дата начала периода работы, подлежащего компенсации 01.03.2016 365
1. Продолжительность трудового отпуска
Общая В том числе дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Количество дней трудового отпуска, использованных работником за текущий рабочий год Количество дней трудового отпуска, использованных работником за предыдущие рабочие годы
25 0 - -
2. Отпуск без сохранения заработной платы
Дата начала Дата окончания Количество дней
15.05.2017 29.05.2017 15
-
-
-
3. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
Дата начала Дата окончания Количество дней
-
-
-
«4. Отпуск по беременности и родам,
период нетрудоспособности и иные периоды,
не относящиеся к отработанному во вредных и / или опасных условиях труда времени»
Дата начала Дата окончания Количество дней
-
-
5. Прогулы, дней «Уменьшают ли
дни прогула продолжительность трудового отпуска»
нет
нет
Дата увольнения (последний рабочий день) 29.05.2017
Количество дней трудового отпуска, подлежащие компенсации 31
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
12.05.2017 17:48:04
|
|
|
31 день у меня получается
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»